ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين جودة الخدمات الصحية: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية وانتيميضي بولاية إيليزي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Promotional Mix Elements in Enhancing Competitive: Advantage Case Study of Algeria Telecom Company-Illizi
المصدر: مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي: الأمين، محمد الشريف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El Amine, Mohamed Cherif
مؤلفين آخرين: ستي، سيد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 290 - 309
ISSN: 2543-3547
رقم MD: 1528202
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية | جودة خدمات صحية | انحدار خطي متعدد | Human Resource Management | Quality of Health Services | Multiple Linear Regression
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وجودة الخدمات الصحية لدى عينة من الطاقم الطبي وشبه الطبي بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بولاية إليزي، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع استبانة الدراسة على عينة مكونة من 59 فرد، وقد تمت معالجتها بواسطة برنامج (SPSS V.26) كما تم اختبار نموذج الدراسة وفرضياته بواسطة نموذج الانحدار الخطي المتعدد. خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها لاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية دور كبير في تحسين جودة الخدمات الصحية بالمؤسسة قيد الدراسة.

This study aims to investigate the relationship between human resource management strategies the quality of health services among a sample of medical and paramedical staff in the public hospital institution in the state of Illizi. To achieve this goal, a questionnaire was distributed to a sample of 59 individuals, and it was processed using SPSS V.26 program. The study model and hypotheses were tested using multiple linear regression analysis. The study concluded several results, the most important of which is the significant role of human resource management strategies in improving the quality of health services in the institution under study.

ISSN: 2543-3547