تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التقاعد المبكر ومشكلة فقدان ال...>الوصف

التقاعد المبكر ومشكلة فقدان المعرفة الضمنية للعمال الخبراء في المؤسسات البترولية الجزائرية: دراسة حالة المديريتين الجهويتين للإنتاج بحوض بركاوي وحاسي مسعود

العنوان بلغة أخرى: The Prior Retirement and the Problem of Loss of Tacit Knowledge of Expert Workers in Algerian Petroleum Institutions: A Case Study of the Two Regional Directorates of Production in Haoud Berkaoui and Hassi Messaoud
المصدر: مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي: صديقي، أمينة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Seddiki, Amina
مؤلفين آخرين: طواهير، عبدالجليل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 310 - 331
ISSN: 2543-3547
رقم MD: 1528246
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
قانون التقاعد | المؤسسات البترولية الجزائرية | الشركات الأجنبية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تقاعد مبكر | عمال خبراء | معرفة ضمنية | حوض بركاوي | حاسي مسعود | Prior Retirement | Expert Workers | Tacit Knowledge | Haoud Berkaoui | Hassi Messaoud
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تسعى هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على إشكالية التقاعد المبكر وتأثيراته السلبية على أداء المؤسسات، التي من أبرزها فقدان المعرفة الضمنية للعمال الخبراء، وذلك نتيجة عدم وجود استراتيجيات لنقل المعرفة بين الأجيال في أغلب المؤسسات الجزائرية الاقتصادية منها والعمومية؛ خاصة بعد إلغاء قانون التقاعد المسبق سنة 2016، وما انجر عنه من انسحاب للعمال الخبراء من مؤسساتهم وهم في أوج عطائهم، إذ تم إجراء دراسة ميدانية في كل من المديريتين الجهويتين للإنتاج بحوض بركاوي وحاسي مسعود باعتبارهما من المؤسسات الاقتصادية التي شهدت ارتفاعا كبيرا في معدلات التقاعد المبكر خلال الفترة (2017-2015)، وهذا ما أثر سلبا على تنفيذ برامج نقل المعرفة بين الأجيال مما ساهم في فقدان المعرفة الضمنية للعمال الخبراء المتقاعدون وعدم تمكن خلفائهم الجدد من الاستفادة منها.

This study seeks to shed light on prior retirement issue and its negative effects on institutions' performance, mainly the loss of tacit knowledge of expert workers due to the lack of strategies to transfer knowledge between generations in most Algerian economic and governmental institutions, notably after the abolition of the pre-retirement law in 2016; which results in withdrawal of expert workers from their institutions while they were in their full force. A field study was conducted in the two regional directorates of production of Haoud Berkaoui and Hassi Messaoud as one of the economic institutions that witnessed a significant increase in prior retirement rates during the period of (2015-2017), by which the implementation of intergenerational knowledge transfer programs were negatively affected. This contributed in the loss of tacit knowledge of the retired expert workers and the inability of their new successors to benefit from it.
ISSN: 2543-3547

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.