أثر المناخ الأثيري على العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Authentizotic Climate on the Relationship between The Empowerment of Employees and Organizational Citizenship Behaviors: An Applied Study on the Ministry of Higher Education |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | محمد، هويدا عزت أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohamed, Howida Ezzat Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | السيد، محمود محمد إبراهيم (مشرف) , الزيادي، عادل رمضان الرفاعي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 219 |
| رقم MD: | 1528622 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة عين شمس |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 02015nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1575670 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 340667 |a محمد، هويدا عزت أحمد |e مؤلف |g Mohamed, Howida Ezzat Ahmed | ||
| 245 | |a أثر المناخ الأثيري على العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية: |b دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي | ||
| 246 | |a The Impact of Authentizotic Climate on the Relationship between The Empowerment of Employees and Organizational Citizenship Behaviors: |b An Applied Study on the Ministry of Higher Education | ||
| 260 | |a القاهرة |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 219 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة عين شمس |f كلية التجارة |g مصر |o 0280 | ||
| 653 | |a المناخ الأثيري |a السلوكيات التنظيمية |a التمكين الوظيفي |a المواطنة التنظيمية |a وزارة التعليم العالي | ||
| 700 | |a السيد، محمود محمد إبراهيم |g Elsayed, Mahmoud |e مشرف |9 123529 | ||
| 700 | |9 448920 |a الزيادي، عادل رمضان الرفاعي |e مشرف |q Alziadi, Adel Ramadan Alrefai | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-7.pdf |y 7 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0280-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1528622 |d 1528622 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ الأثيري على العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي
بواسطة: محمد، هويدا عزت أحمد منشور: (2021) -
العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي
بواسطة: محمد، هويدا عزت أحمد منشور: (2020) -
أثر المناخ الأثيري على تمكين العاملين: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي
بواسطة: محمد، هويدا عزت أحمد منشور: (2020) -
تأثير الثقة في القائد كمتغير وسيط في العلاقة بين سلوكيات القيادة الممكنة والرضا عن القائد وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارات المعاونة بجامعة بني سويف
بواسطة: عبدالعليم، شعبان أحمد منشور: (2017) -
الدور الوسيط لمناخ الخدمة في العلاقة بين أنظمة العمل عالية الأداء الموجهة بالخدمة وسلوكيات المواطنة التنظيمية الموجهة بالخدمة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية في اليمن
بواسطة: سليم، عبدالرحمن ناجي محمد منشور: (2021)
