تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تعليق على قرار قضائي تمييزي...>الوصف

تعليق على قرار قضائي تمييزي

العنوان بلغة أخرى: Comment on the Discriminatory Judicial Decision
المصدر: مجلة الرافدين للحقوق
الناشر: جامعة الموصل - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: الدملوجي، نزار حازم محمد حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Damaloji, Nizar Hazim Muhammad
المجلد/العدد: ع87
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 417 - 422
ISSN: 1648-1819
رقم MD: 1529453
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القانون المدني | السلطة القضائية | الأحكام القضائية | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن الجهة التي ينتمي إليها الموظف لا تكون مسؤولة عن الأخطاء التي يرتكبها من منتسبيها أو مستخدميها إذا ما كان الخطأ الصادر عن الأخير ناتج عن فعله الشخصي ولم يكن أثناء قيامهم بواجباتهم وهو ما أقرته محكمة التمييز الاتحادية قرارها المرقم 2153 الهيئة الاستئنافية منقول في 7/8/۲۰۲۲ (تعويض عن الضرر)، ولكن اللبس الحاصل هو عدم بيان مرجعية الموظف الذي تسبب في توقيف المدعي هل هو منتسب الجهة التي قامت بتوقيف المدعي بشكل غير قانوني أم هو منتسب لجهة أخرى.

According to Federal Court of Cassation Decision No. 2153 of the Appellate Body from 7/8/2022, the entity employing the individual is not liable for errors stemming from personal actions, not related to their duties. However, it is unclear if the employee involved in the plaintiff's arrest is associated with the arresting party or another entity.
ISSN: 1648-1819

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.