تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > آليات مقترحة لتعزيز السمعة الت...>الوصف

آليات مقترحة لتعزيز السمعة التنظيمية في جامعة الزقازيق: دراسة تحليلية

المصدر: مجلة القراءة والمعرفة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
المؤلف الرئيسي: الشيخ، بسمة محمد محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قرني، أسامة محمود (مشرف) , عبدالعظيم، حنان زاهر عبدالخالق (مشرف)
المجلد/العدد: ع278
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 227 - 265
ISSN: 2535-2113
رقم MD: 1529773
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم العالي | الصورة الذهنية | استراتيجيات العمل | رضا المستفيدين
كلمات المؤلف المفتاحية:
السمعة التنظيمية | جامعة الزقازيق | Organizational Reputation | Zagazig University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: يعتمد بناء السمعة الجيدة علي الكثير من العوامل التي تعمل علي تحسين هذه السمعة، ومنها الكفاءة التي تؤدي بها تلك المنظمة أعمالها، والطاقة الابتكارية والإبداع في حل المشكلات والجودة التي تسعي من خلالها لإرضاء المستفيدين منها، ومنها طريقة تواصل جميع أعضاء المنظمة وعلاقتها مع المجتمع والدور الاجتماعي الذي تقوم به في خدمة مجتمعها، وتعتبر سمعة المنظمة أحد أهم الأصول غير الملموسة والموارد القيمة التي تحرص المؤسسات على بنائها وتطويرها والمحافظة عليها وذلك لاستخدامها لتمييز نفسها عن المنافسين وتحسين صورتها الذهنية لدي أصحاب المصلحة، وبناء على ذلك هدف البحث الحالي إلى تعزيز السمعة التنظيمية في جامعة الزقازيق من خلال التعرف على الإطار الفكري للسمعة التنظيمية في الجامعات المعاصرة في ضوء الأدبيات التربوية المعاصرة، والدراسة التحليلية لواقع السمعة التنظيمية في جامعة الزقازيق، ورصد الآليات المقترحة التي تسهم في تعزيز السمعة التنظيمية في جامعة الزقازيق، ولتحقيق هذا الهدف اعتمد البحث علي المنهج الوصفي التحليلي لأنه من المناهج الملائمة لطبيعة الدراسة وأهدافها، توصل البحث إلى القصور في استكشاف الفرص الجديدة بجامعة الزقازيق والقصور في تشجيع العاملين على تبني الأفكار الأصيلة، والضعف في استخدام المنهج العلمي في تصميم استراتيجيات العمل وأوجه القصور والضعف في إشراك أعضاء هيئة التدريس في تحديد المسارات المستقبلية للجامعة، كما تعاني الجامعة من القصور في ممارسة أبعاد السمعة التنظيمية في الجامعة، والقصور في توفير الجامعة لخدماتها برسوم مناسبة تتناسب مع مستوى الخدمة المقدمة، وقلة توفير الجامعة للموارد المالية الكافية لتوفير مجموعة متنوعة من الإعفاءات النسبية على رسوم الطلاب والعوائد المالية المحدودة للجامعة في تطوير الأنشطة الجامعية والحفاظ على استمراريتها.

Building a good reputation depends on many factors that work to improve this reputation, including the efficiency with which that organization performs its work, the innovative energy and creativity in solving problems, and the quality through which it seeks to satisfy its beneficiaries, including the way all members of the organization communicate and its relationship with society, And the social role it plays in serving its community. The organization’s reputation is considered one of the most important intangible assets and valuable resources that organizations are keen to build, develop and maintain in order to use them to distinguish themselves from competitors and improve their mental image among stakeholders. Accordingly, the current research aims to enhance organizational reputation, At Zagazig University by identifying the intellectual framework of organizational reputation in contemporary universities in light of contemporary educational literature, and the analytical study of the reality of organizational reputation at Zagazig University, and monitoring the proposed mechanisms that contribute to enhancing organizational reputation at Zagazig University, and to achieve this goal, the research relied on the descriptive approach. Analytical because it is one of the approaches appropriate to the nature of the study and its objectives. The research found deficiencies in exploring new opportunities at Zagazig University, deficiencies in encouraging employees to create original ideas, weaknesses in using the scientific method in designing work strategies, and deficiencies and weaknesses in involving faculty members in determining future paths. The university also suffers from deficiencies in practicing the organizational reputation dimensions of the university, the university’s failure to provide its services needs with appropriate fees commensurate with the level of service provided, the university’s failure to provide sufficient financial resources to provide a variety of relative exemptions on student fees, and the university’s limited financial returns in Developing university activities and preservation On its continuity.
ISSN: 2535-2113

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.