تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دراسة واختبار أثر التمثيل النس...>الوصف

دراسة واختبار أثر التمثيل النسائي على مستوى الاحتفاظ بالنقدية في ظل الدور المعدل لمعدل التضخم: دليل تطبيقي من الشركات المقيدة في البورصة المصرية

العنوان بلغة أخرى: Examining the Impact of Female Presence on Cash Holdings: The Moderating Role of Inflation Levels Empirical Evidence from Egyptian Listed Companies
المصدر: الفكر المحاسبي
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: الشرقاوي، أحمد عبدالعاطي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sharqawi, Ahmed Abdul-Ati Mohammed
المجلد/العدد: مج29, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 115 - 180
ISSN: 2356-8402
رقم MD: 1529867
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التضخم المالي | البورصة المصرية | التمثيل النسائي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمثيل النسائي | الاحتفاظ بالنقدية | معدل التضخم | دافع الوقاية | دافع المضاربة | نظرية الكتلة الحرجة | التنوع الجنسي في مجلس الإدارة | Femal Board Presence | Cash Holdings | Inflation Level | Precautionary Motive | Speculative Motive | Critical Mass Theory | Board Gender Diversity
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: الهدف: يهدف البحث إلى دراسة واختبار تأثير التمثيل النسائي في مجلس الإدارة على مستوى الاحتفاظ بالنقدية، من خلال دراسة الأدوار المختلفة للنساء في مجلس الإدارة، بالإضافة إلى تأثير عدد النساء بالمجلس، وكذلك دراسة واختبار مدى تأثير معدل التضخم على هذه العلاقة كمتغير معدل. التصميم والمنهجية: اعتمدت الدراسة على عينة من الشركات غير المالية المقيدة في البورصة المصرية وهي 75 شركة عن الفترة من 2014 إلى 2023 بإجمالي مشاهدات 750 شركة- سنة، وقد تم استخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد المتغيرات باستخدام نموذج الانحدار ذو التأثيرات العشوائية. النتائج: تشير نتائج الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي معنوي لنسبة عدد النساء في مجلس الإدارة، ونسبة العضوات المستقلات، ووجود عضوتين فقط في مجلس الإدارة على مستوى الاحتفاظ بالنقدية، كما أظهرت النتائج وجود تأثير سلبي ومعنوي للأثر التفاعلي لمعدل التضخم، وبالتالي يؤثر في قوة العلاقة بين التمثيل النسائي ومستوى الاحتفاظ بالنقدية. تطبيقات عملية: قد تكون نتائج الدراسة محل اهتمام من المشرعين في مصر، وصناع السياسات والمستثمرين والمديرين فبالنسبة للمديرين الدراسة مرجعا لفهم سياسات الاحتفاظ بالنقدية من خلال مراعاة القيود المالية التي تفرضها الظروف الاقتصادية مثل التضخم، كما قد تكون مفيدة للمستثمرين لإدراكهم بأن الشركات التي تتمتع بتنوع في مجلس الإدارة، بما في ذلك التمثيل النسائي تميل إلى تحقيق أداء مالي أفضل، بالإضافة إلى ذلك توجيه اهتمام صناع السياسات والجهات التنظيمية بمراجعة القوانين والقرارات المتعلقة بنسبة تمثيل النساء في مجلس الإدارة. الأصالة والإضافة: تعد الدراسة الحالية- في حدود علم الباحث واطلاعه- أول محاولة تتعرض لدراسة تأثير التمثيل النسائي على مستوى الاحتفاظ بالنقدية في بيئة الأعمال المصرية كأحد اقتصاديات الدول الناشئة، بالإضافة إلى دراسة أثر معدل التضخم كمتغير معدل على العلاقة محل الدراسة، كما تقدم دليلا إضافيا لدراسة تلك العلاقة في ظل تباين النظريات المختلفة مثل الدور الرقابي (نسبة العضوات المستقلات)، والدور التنفيذي (والمقاس من خلال تولي أنثى منصب المدير التنفيذي). وكذلك تدعم أيضا تفسير نظرية الكتلة الحرجة من خلال دراسة أثر عدد النساء في مجلس الإدارة على مستوى النقدية المحتفظ بها.

Pusrose: This study aims to examine the impact of female board presence on cash holdings, by investigating the roles held by female directors and the quota of women on corporate boards. Also, this study investigates the moderating effect of inflation levels on the relationship between female presence and cash holdings. Design/methodology/approach: This study uses data from non-financial companies listed on the EGX covering a 10- year period from 2014 to 2023. The final sample comprises 75 companies resulting in 750 firm-year observations. The study applies panel data multiple regression analysis, including the Random-Effect Penal model. Findings: The results show that the percentage of female board representation, the percentage of female independent directors, and the presence of two female directors are positively associated with corporate cash holdings. Moreover, the moderating effect of inflation levels is found to have a negative impact on the relationship between female presence and cash holdings. Practical implications: The current research findings have several implications for Egyptian and emerging market regulators, policy decision makers, investors, and managers. For managers, this study is important to understand and design cash management polices by considering the financial constraints imposed because of the macroeconomic conditions. From investor's perception, they may be likely to trust companies in which females hold positions on boards of directors. The results also guide policymakers in implementing a minimum quota of females within the composition of the board of directors. Originality/value: To the best of the author's knowledge, this is the first study to examine the impact of female directors on corporate cash holdings within the Egyptian capital market which is one of the promising emerging markets. Additionally, it investigates the moderating effect of inflation levels on this relationship. Further, this study contributes to consider the consequences of appointing different types of female directors (i.e. independent and executive), and supports the explanation of critical mass theory to account for the relationship between the number of female board members and cash holdings
ISSN: 2356-8402

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.