مدى اسهام الامتنان والتقدير في مكان العمل في تعزيز ثقافة العاملين لعينة استطلاعية من مدراء الأقسام العلمية / جامعة تكريت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Contribution of Gratitude and Appreciation in the Workplace in Enhancing Employee Culture: A Survey of Scientific Department Directors / University of Tikrit |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، روى أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ibrahim, Rawa Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | الخزرجي، مازن رشيد يوسف (م. مشارك) , خالد، منتصر حسن محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع143 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 50 - 55 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 1531348 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الامتنان والتقدير | ثقافة العاملين | الرهبة | الطقوس | جامعة تكريت | Gratitude and Appreciation | Employee Culture | Awe | Rituals | Tikrit University
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1813-6729 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الروحية التنظيمية في تعزيز الأداء العالي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الكوادر التدريسية والإدارية في كلية التجارة جامعة السليمانية
بواسطة: بندر، زهرة أسد سيه منشور: (2021) -
دور السعادة في مكان العمل في تعزيز الاستغراق الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء العاملين في أقسام شؤون الطلبة في كليات ومعاهد جامعة الفرات الأوسط التقنية
بواسطة: محمود، ناجي عبدالستار منشور: (2020) -
تأثير القدرات التنظيمية وفق أنموذج "Falletta" على اندماج العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات التدريسية في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الموصل
بواسطة: القصيري، سارة سمير بشير منشور: (2021) -
دور علاقات العمل الفردية والجماعية في تعزيز الرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تكريت
بواسطة: أحمد، مزهر عبدالله منشور: (2021) -
أثر الأزمة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء الشعب في جامعة سامراء
بواسطة: السامرائي، نزهان محمد سهو منشور: (2019)
