مدى اسهام الامتنان والتقدير في مكان العمل في تعزيز ثقافة العاملين لعينة استطلاعية من مدراء الأقسام العلمية / جامعة تكريت

إبراهيم، روى أحمد; الخزرجي، مازن رشيد يوسف; خالد، منتصر حسن محمد

مدى اسهام الامتنان والتقدير في مكان العمل في تعزيز ثقافة العاملين لعينة استطلاعية من مدراء الأقسام العلمية / جامعة تكريت

العنوان بلغة أخرى:	The Contribution of Gratitude and Appreciation in the Workplace in Enhancing Employee Culture: A Survey of Scientific Department Directors / University of Tikrit
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي:	إبراهيم، روى أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Ibrahim, Rawa Ahmad
مؤلفين آخرين:	الخزرجي، مازن رشيد يوسف (م. مشارك) , خالد، منتصر حسن محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع143
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	حزيران
الصفحات:	50 - 55
ISSN:	1813-6729
رقم MD:	1531348
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الثقافة التنظيمية \| السلوك الوظيفي \| العلاقات الشخصية \| مؤسسات التعليم العالي \| العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:	الامتنان والتقدير \| ثقافة العاملين \| الرهبة \| الطقوس \| جامعة تكريت \| Gratitude and Appreciation \| Employee Culture \| Awe \| Rituals \| Tikrit University
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01752nam a22002417a 4500
001	2274297
041		\|a ara
044		\|b العراق
100		\|9 496877 \|a إبراهيم، روى أحمد \|e مؤلف \|g Ibrahim, Rawa Ahmad
245		\|a مدى اسهام الامتنان والتقدير في مكان العمل في تعزيز ثقافة العاملين لعينة استطلاعية من مدراء الأقسام العلمية / جامعة تكريت
246		\|a The Contribution of Gratitude and Appreciation in the Workplace in Enhancing Employee Culture: \|b A Survey of Scientific Department Directors / University of Tikrit
260		\|b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد \|c 2024 \|g حزيران
300		\|a 50 - 55
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الثقافة التنظيمية \|a السلوك الوظيفي \|a العلاقات الشخصية \|a مؤسسات التعليم العالي \|a العراق
692		\|a الامتنان والتقدير \|a ثقافة العاملين \|a الرهبة \|a الطقوس \|a جامعة تكريت \|b Gratitude and Appreciation \|b Employee Culture \|b Awe \|b Rituals \|b Tikrit University
700		\|9 717967 \|a الخزرجي، مازن رشيد يوسف \|e م. مشارك \|g Al Kharaji, Mazin Rashid Yousif
700		\|9 812657 \|a خالد، منتصر حسن محمد \|e م. مشارك \|g Khaled, Montaser Hassan Muhammad
773		\|4 الاقتصاد \|4 الإدارة \|6 Economics \|6 Management \|c 004 \|e Journal of Administration and Economics \|f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād \|l 143 \|m ع143 \|o 1148 \|s مجلة الإدارة والاقتصاد \|v 000 \|x 1813-6729
856		\|u 1148-000-143-004.pdf
930		\|d n \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1531348 \|d 1531348

عناصر مشابهة

دور الروحية التنظيمية في تعزيز الأداء العالي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الكوادر التدريسية والإدارية في كلية التجارة جامعة السليمانية
بواسطة: بندر، زهرة أسد سيه منشور: (2021)
دور السعادة في مكان العمل في تعزيز الاستغراق الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء العاملين في أقسام شؤون الطلبة في كليات ومعاهد جامعة الفرات الأوسط التقنية
بواسطة: محمود، ناجي عبدالستار منشور: (2020)
تأثير القدرات التنظيمية وفق أنموذج "Falletta" على اندماج العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات التدريسية في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الموصل
بواسطة: القصيري، سارة سمير بشير منشور: (2021)
دور علاقات العمل الفردية والجماعية في تعزيز الرضا الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة تكريت
بواسطة: أحمد، مزهر عبدالله منشور: (2021)
أثر الأزمة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء الشعب في جامعة سامراء
بواسطة: السامرائي، نزهان محمد سهو منشور: (2019)

مدى اسهام الامتنان والتقدير في مكان العمل في تعزيز ثقافة العاملين لعينة استطلاعية من مدراء الأقسام العلمية / جامعة تكريت

عناصر مشابهة

دليل المستخدم

دليل الفيديو