المهارات الناعمة للموارد البشرية ودورها في جاهزية التغيير الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في شركات السفر والسياحة لمدينة بغداد - جانب الرصافة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Soft Skills of Human Resources in the Readiness of Strategic Change: An Analytic Study of Manager's Sample in Travel and Tourism Companies of Baghdad |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | كيلان، سحر جبار (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Gailan, Sahar Jabbar |
| مؤلفين آخرين: | جاسم، إقبال مهدى (م. مشارك) , الأسدي، سلام جعفر عزيز (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع143 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 165 - 176 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 1531505 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المهارات الناعمة للموارد البشرية | جاهزية التغيير الاستراتيجي | الاتصال والتواصل | القيادة | فاعلية التغيير | The Soft Skills of Human Resources | The Readiness of Strategic Change | Communication and Engagement | Leadership | Change Effectiveness
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1813-6729 |
|---|
عناصر مشابهة
-
استراتيجيات التفاوض وتأثيرها في تنمية السياحة المستدامة: دراسة تحليلية لاّراء عينة من شركات السفر والسياحة في بغداد: جانب الرصافة
بواسطة: كيلان، سحر جبار منشور: (2022) -
اليقظة الإستراتيجية ودورها في تعزيز النضج الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في شركة الاتصالات النقالة - زين العراق
بواسطة: حمودي، وجدان حسن منشور: (2019) -
نحو استراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات الشرطية
بواسطة: درويش، عبدالكريم أبو الفتوح منشور: (2000) -
أثر الاختيار في الموارد البشرية لتحقيق أهداف التخطيط الاستراتيجي دراسة ميدانية لأراء عينة من مدراء فنادق مدينة النجف الاشرف
بواسطة: حسين، محمد عودة منشور: (2009) -
أثر التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية على آداء الشركات المساهمة العامة في الأردن : دراسة ميدانية مقارنة بين القطاعات المالية والخدمية والصناعية من وجهة نظر المديرين
بواسطة: فوطة، سحر محمد محمود منشور: (2014)
