The Contribution of Information Technology to Human Resource Development in Sports Institutions: A Field Study within the Directorate of Youth and Sports - M’sila
| العنوان بلغة أخرى: |
مساهمة تكنولوجيا المعلومات في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية: دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة - المسيلة |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع الرياضي |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | Hadjab, Abdelkarim (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Bait, Aissa (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 387 - 412 |
| DOI: |
10.47337/1787-015-002-021 |
| ISSN: |
2170-0818 |
| رقم MD: | 1531810 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تكنولوجيا المعلومات | الموارد البشرية | تنمية المورد البشري | المؤسسة الرياضية | Information Technology | Human Resources | Human Resource Development | Sporting Institutions
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة تكنولوجيا المعلومات بعناصرها المختلفة في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية بالجزائر، فنجاح هذه الأخيرة في تحقيق أهدافها ينطلق من خلال اهتمام إدارة الموارد البشرية بتنمية المورد البشري لأنه العامل الحاسم في القيام بمختلف المهام، ولا يكون ذلك إلا بتنمية المورد البشري وتأهيله عبر استخدام تكنولوجيا المعلومات، وفي دراستنا هذه تم استخدام المنهج الوصفي على عينة مقدرة بـ 20 موظفا في مديرية الشباب والرياضة بالمسيلة وتم الاستعانة بالاستبيان كأداة لجمع المعلومات، وقد أشارت أهم نتائج الدراسة إلى أن تكنولوجيا المعلومات تساهم بشكل كبير في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الرياضية، ومن أهم المقترحات ضرورة القضاء على الأمية الرقمية بالتدريب المستمر للموظفين على استخدام المعلوماتية. This study aims to determine the extent to which information technology, with its multifaceted components, contributes to human resource development in Algerian sports institutions. The success of these institutions in achieving their goals stems from the human resources department's interest in developing human capital as the crucial factor in carrying out various tasks. This can only be achieved through the development and training of human resources using information technology. In this study, the descriptive approach was used on a sample of 20 employees in M’Sila’s Directorate of Youth and Sports. The questionnaire was used as a tool for collecting data. The most important results of the study indicated that information technology contributes significantly to the development of human resources in sports institutions. Based on the projected outcomes, a crucial recommendation is posited: the eradication of digital illiteracy among personnel through the implementation of continuous training programs focused on information technology proficiency. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-0818 |
عناصر مشابهة
-
Some Elements of Organizational Culture and its Contribution ship with Alleviating the Occupational Pressures of the Workers in Sports Institutions: A Field Study on the Administratives at the Directorate of Youth and Sports - ADRAR
بواسطة: Chouaib, Dine منشور: (2020) -
The Role of Sports Management in Improving the Level of Management of Human Resources in Sports Facilities: Field Study of the Youth and Sports Directorate of Biskra
بواسطة: Abdelkader, Naami منشور: (2018) -
Administrative Communication and its Relationship to Job Performance among Workers in the Sports Administration: A Field Study for the Directorate of Youth and Sports for the Wilayat of M'sila
بواسطة: Azzedine, Zaoui منشور: (2021) -
Organizational Values and its Relationship with Organizational Commitment of the Staff of the Directorate of Youth and Sport of M'sila
بواسطة: Salem, Layachi منشور: (2017) -
The Role of Total Quality Management in Enhancing Governance in Algerian Sports Institutions: Field study of the Directorate of Youth and Sports of the State of Souk Ahras
بواسطة: Tahiri, Mohamed El Amine منشور: (2024)
