تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>نموذج مقترح لدور الجينات التنظ...>الوصف

نموذج مقترح لدور الجينات التنظيمية في العلاقة بين عوامل النجاح الحرجة وتحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: العاصي، شريف أحمد شريف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشوادفي، محمد غمري (م. مشارك) , مباشر، شيماء خليل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج45, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 502 - 533
ISSN: 1110-7731
رقم MD: 1531847
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العوامل الحرجة | الجينات التنظيمية | إدارة التميز | الشركات المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
عوامل النجاح الحرجة | الجينات التنظيمية | التميز المؤسسي | Critical Success Factors | Organizational DNA | Business Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث دور الجينات التنظيمية في العلاقة بين عوامل النجاح الحرجة وتحقيق التميز المؤسسي وقد تم تطبيق الدراسة على عينة من شركات صناعة الإلكترونيات التابعة لكل من القطاع الاستثماري والقطاع الخاص المصري، وقد تم تحديد مشكلة الدراسة في ضوء كل من الفجوة البحثية والفجوة التطبيقية والتي عكست قصور في شركات صناعة الإلكترونيات المصرية على تحقيق مستويات مرتفعة من التميز المؤسسي، ولذلك هدفت الدراسة إلى صياغة نموذج تستطيع من خلاله شركات الإلكترونيات المصرية تحقيق مستويات مرتفعة من التميز المؤسسي من خلال تبني عوامل النجاح الحرجة وفي ضوء الجينات التنظيمية الخاصة بها، وتم تطبيق الدراسة على المديرين في المستويات الإدارية العليا والوسطي والأشرفية من خلال استخدام عينة عشوائية طبقية قوامها (376) مفرده وذلك باستخدام قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية، كما تم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الوصفية والتحليلية، وقد تم التوصل إلى مجموعة نتائج أهما التأثير المعنوي العوامل النجاح الحرجة على تحقيق التميز المؤسسي في قطاعي الدراسة وكذلك التأثير المعنوي للجينات التنظيمية DNA على تحقيق التميز المؤسسي في قطاعي الدراسة، وأخيرا الدور المعنوي الإيجابي لتأثير الجينات التنظيمية في العلاقة بين عوامل النجاح الحرجة وتحقيق التميز المؤسسي ومن ثم التأكد من صحة النموذج المقترح للدراسة، وفي ضوء النتائج فقد أوصت الدراسة بعدة توصيات أهما: أن تسير الشركات المصرية على نهج الشركات متعددة الجنسيات التي استطاعت تحقيق مستويات تميز عالمية وتحقيق قيمة مضافة عالية.

The research Explain The role of organizational DNA in the relation between critical Success factors and achieving business excellence The study applied on a sample of electronics industry companies in investment sector and private sector, the study problem was identified through both of are search and Application gap, Whish explain the Shortage in Egypt electronics companies to achieve high level in business excellence, so the study aims to put Model Which help Egypt Companies to achieve business excellence Using (csfs) and (Org DNA). it applied on Managers of upper Middle and super visor management using a sur vey of single to Collect the primary data, and the data was analyzed according to the descriptive and analytical Statistical Methods. the results show Significance effect between critical Success Factors and business excellence, and signify cancer effect between organizational DNA and business excellence, and the positive effect of org. DNA on the relation of critical success factors and business excellence, the study Made several. Recommendations, such as Follow Egypt companies the approach of investment companies to achieve business excellence and high added value.
ISSN: 1110-7731

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.