تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>آليات الاستثمار في رأس المال ا...>الوصف

آليات الاستثمار في رأس المال البشري ودورها في النهوض بواقع السياحة في العراق: دراسة استطلاعية لعينة من المديرين في وزارة السياحة والثقافة والآثار

العنوان بلغة أخرى: Mechanisms for Investing in Human Capital and their Role in Improving the Reality of Tourism in Iraq: An Exploratory Study of a Sample of Trainers in the Ministry of Tourism, Culture and Antiquities
المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: بامرني، عبدالحكيم جميل شكري (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bamerni, Abdul Hakim J.
مؤلفين آخرين: عبدالجبار، مها عبدالستار (م. مشارك) , الكناني، محسن مهدي رباط (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع145
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أيلول
الصفحات: 104 - 115
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1532298
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياحة العراقية | رأس المال الفكري | التنمية السياحية | القيادات الإدارية | المؤسسات السياحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | الاستثمار في رأس المال البشري | الاستقطاب | التحفيز | Human Capital | Investment in Human Capital | Polarisation | Motivation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: نظرا لأن منظمات الأعمال بصورة عامة والمنظمات السياحية بصورة خاصة تعمل اليوم في ظل بيئة تتسم بالتغير واللاتأكد البيئي، ما يضعها أمام تحدي دائم للتكيف مع تلك التغيرات، ولن يتحقق ذلك إلا إذا امتلكت آليات للاستثمار في رأس المال البشري للنهوض بواقع السياحة في العراق متمثلة بوزارة الثقافة والسياحة والآثار، ولقد تحددت الدراسة بمدى الاستثمار في الأصول البشرية واستغلال العقول المبدعة لتحقيق النتائج الإيجابية المتوخاة في المنظمة المبحوثة من خلال دراسة الآليات المعتمدة في الاستثمار كالاستقطاب والتدريب والتحفيز في رأس المال البشري. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة والمتمثلة بالقيادات الإدارية العليا في الوزارة المبحوثة، مع إمكانية التوصل إلى نتائج يمكن من خلالها صياغة توصيات تسهم في رفد الفكر السياحي والفندقي والمكتبة السياحية برؤية جديدة حول العلاقة بين متغيرات البحث.

Given that business organisations, in general, and tourism organisations, in particular, operate today in an environment characterised by environmental change and uncertainty, which puts them in front of a constant challenge to adapt to these changes, this will not be achieved unless they possess mechanisms to invest in human capital to advance the reality of tourism in Iraq, represented by the ministry of culture tourism and antiquities. The study was determined by the extent of investment in human assets and the exploitation of creative minds to achieve the desired positive results in the organisation under study by studying the mechanisms adopted in investment, such as attracting, training, and motivating human capital. To achieve the study's objectives, a questionnaire was developed to collect data from the sample members, represented by the senior administrative leaders in the ministry under investigation and with the possibility of arriving at results through which recommendations can be formulated that contribute to providing tourism, hotel, and tourist library thought with a new vision about the relationship between the research variables.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.