تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر القيادة المستدامة على سمعة...>الوصف

أثر القيادة المستدامة على سمعة المنظمة: دراسة استطلاعية لآراء القيادات الأكاديمية في جامعة تكريت

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Sustainable Leadership on the Organization’s Reputation: An Exploratory Study of the Opinions of Academic Leaders at Tikrit University
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، نواف رسول إسماعيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ismael, Nawaf R.
مؤلفين آخرين: مزيد، إيمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع67
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 200 - 218
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1532655
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الأكاديمية | المسؤولية الاجتماعية | الجامعات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة المستدامة | سمعة المنظمة | جامعة تكريت | Sustainable Leadership | Organization Reputation | Tikrit University
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة أثر القيادة المستدامة بأبعادها المجتمعة على سمعة المنظمة لآراء القيادات الأكاديمية في جامعة تكريت، من اعتماد الوصفي التحليلي وتم اختيار عينة الدراسة بطريقة قصدية والبالغ عددهم (179) عينة، وتم توزيع استمارة الاستبانة عليهم واسترجعت (165) استبانة قابلة للتحليل، وتم استخدام الإصدار (27) من برنامج التحليل في الوقت (Amos ver.27) وبرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإصدار (SPSS.27) وأشارت نتائج التحليل إلى وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية للقيادة المستدامة بدلالة أبعادها في أبعاد سمعة المنظمة، وتوصي الدراسة إلى المزيد من الاهتمام بأبعاد سمعة الجامعة من حيث المسؤولية الاجتماعية والإبداع وجودة الخدمات في الجامعة.

The study aims to know the impact of sustainable leadership, with its combined dimensions, on the reputation of the organization according to the opinions of the academic leaders at the University of Tikrit, based on the analytical descriptive approach. The study sample was chosen in a purposive manner and numbered (179) samples. The questionnaire form was distributed to them and (165) analyzable questionnaires were retrieved. Using version (27) of the Time Analysis program (Amos ver.27) and the Statistical Package for the Social Sciences program, version 27 (SPSS.27). The results of the analysis indicated the presence of a statistically significant impact relationship for sustainable leadership in terms of its dimensions in the dimensions of the organization's reputation. The study recommends that More attention to the dimensions of the university's reputation in terms of social responsibility, creativity, and quality of services at the university.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.