تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الاحتراق النفسي وأثره على الأد...>الوصف

الاحتراق النفسي وأثره على الأداء الوظيفي للممرضات في مراكز تأهيل المدمنين في لبنان

العنوان بلغة أخرى: Burnout and its Impact on Job Performance among Nurses Rehabilitation Centers in Lebanon
المصدر: أوراق ثقافية: مجلة الآداب والعلوم الإنسانية
الناشر: د محمد أمين الضناوي
المؤلف الرئيسي: علاوي، رلى سميح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alawi, Rola Samih
المجلد/العدد: مج6, ع34
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: تشرين الثاني
الصفحات: 379 - 401
ISSN: 2663-9408
رقم MD: 1533830
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الاحتراق الوظيفي | مهنة التمريض | الضغط النفسي | تأهيل المدمنون | لبنان
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتراق الوظيفي | الأداء الوظيفي للممرضات | مراكز تأهيل المدمنين | المخدرات | Job Burnout | Nurses’ Job Performance | Addiction Rehabilitation Centers | Drugs
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف مستوى الاحتراق النفسي بين الممرضات العاملات في مراكز تأهيل المدمنين على المخدرات في لبنان وتحليل تأثيره على الأداء الوظيفي. جمعت الباحثة البيانات من عدة مصادر، بما في ذلك مقابلات مع الممرضات ومراجعة المستندات والتقارير ذات الصلة، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي حُلّلت البيانات باستخدام الأساليب الكمية الإحصائية، واعتمدت على استبانة مكونة من 20 فقرة موزعة بين محورين. أظهرت النتائج أن الاحتراق النفسي يؤثر سلبًا على الكفاءة المهنية للممرضات وجودة الرّعاية الصحيّة المقدمة، كما يؤدي إلى تراجع في الأداء الوظيفي. تبين أن العمل بنوبات طويلة وغير منتظمة يزيد من مستويات التوتر والاحتراق النّفسي، ما ينعكس سلبًا على الصحة النفسيّة والأداء الوظيفي للممرضات. كما أظهرت الدراسة تأثيرًا سلبيًا مباشرًا للاحتراق النّفسي على الرضا الوظيفي لدى الممرضات، وشعورهن بالإحباط. تبرز هذه النتائج الحاجة لاتخاذ تدابير فعّالة لتقليل الاحتراق النّفسي، وتحسين ظروف العمل لتعزيز الأداء الوظيفي والرضا الوظيفي والصحة النفسيّة للممرضات في مراكز تأهيل المدمنين على المخدرات في لبنان. بناءً على النتائج، يمكن الاستنتاج أنّ الاحتراق النفسي يؤثر بشكل بارز على الأداء الوظيفي للممرضات، ما يستدعي تحسين بيئة العمل من خلال تقليل ساعات العمل الطويلة وغير المنتظمة وتوفير جداول عمل مرنة.

This study aims to explore the level of burnout among nurses working in drug rehabilitation centers in Lebanon and analyze its impact on job performance. The researcher collected data from several sources, including interviews with nurses and reviewing relevant documents and reports, using a descriptive-analytical method. The data were analyzed using quantitative statistical methods, relying on a questionnaire consisting of 20 items divided equally between two axes. The results showed that burnout negatively affects nurses' professional competence and the quality of healthcare provided, leading to a decline in job performance. It was found that working long and irregular shifts increases stress and burnout levels, which adversely affects the nurses' mental health and job performance. The study also revealed a direct negative impact of burnout on job satisfaction among nurses and their feelings of frustration. These findings highlight the urgent need for effective measures to reduce burnout and improve working conditions to enhance job performance, job satisfaction, and mental health of nurses in drug rehabilitation centers in Lebanon. Based on the results, it can be concluded that burnout significantly affects the job performance of nurses, necessitating improvements in the work environment by reducing long and irregular working hours and providing flexible work schedules.
ISSN: 2663-9408

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.