العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية الأداء وسلوك المواطنة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between High-Performance Work Systems Practices and Organizational Citizenship Behavior Alied to the Employees in City Councils in Dakahlia Goverrate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جورج، دينا يحيى حليم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | George, Dina Yahia Halim |
| مؤلفين آخرين: | عشري، تامر إبراهيم السيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | المنصورة |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 1534234 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة المنصورة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01838nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1575910 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 787546 |a جورج، دينا يحيى حليم |e مؤلف |g George, Dina Yahia Halim | ||
| 245 | |a العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية الأداء وسلوك المواطنة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية | ||
| 246 | |a The Relationship between High-Performance Work Systems Practices and Organizational Citizenship Behavior Alied to the Employees in City Councils in Dakahlia Goverrate | ||
| 260 | |a المنصورة |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 107 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة المنصورة |f كلية التجارة |g مصر |o 0023 | ||
| 653 | |a نظم العمل |a ممارسات العمل |a سلوك المواطنة التنظيمية |a العاملين بمجالس المدن |a محافظة الدقهلية | ||
| 700 | |a عشري، تامر إبراهيم السيد |g Ashry, Tamer Ibrahim El Sayed Ibrahim |e مشرف |9 598916 | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0023-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1534234 |d 1534234 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين القيادة التمكينية والرسوخ الوظيفي والهوية التنظيمية والسلوكيات غير الأخلاقية المؤيدة للمنظمة بالتطبيق على العاملين بديوان عام محافظة الدقهلية
بواسطة: محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد منشور: (2024) -
توسيط التنمر في مكان العمل في العلاقة بين السمات الخمسة الكبرى للشخصية ونية ترك العمل بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
بواسطة: عشري، تامر إبراهيم السيد منشور: (2021) -
اثر علاقة الفرد برئيسه وادراكه للدعم التنظيمي كمتغيرين وسيطين على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: حامد، سعيد شعبان منشور: (2003) -
صراع الأسرة والعمل كمتغير معدل في العلاقة بين رأس المال النفسي والمواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي العاملين بالمستشفيات الحكومية المركزية محافظة بني سويف
بواسطة: كمال، محمود بدوي أحمد منشور: (2023) -
العلاقة بين الالتزام العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعة البحر الأحمر
بواسطة: علي، محمد أحمد الخليفة منشور: (2015)
