تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في ا...>الوصف

توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في الاتفاقيات الدولية والتشريع الجزائري

العنوان بلغة أخرى: Employment of Persons with Disabilities in International Conventions and Algerian Legislation
المصدر: المحلل القانوني
الناشر: جامعة أكلي محند اولحاج بالبويرة - مخبر الدولة والإجرام المنظم
المؤلف الرئيسي: بغدادي، ليندة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 81 - 104
ISSN: 2710-7914
رقم MD: 1534419
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
ذوي الاحتياجات الخاصة | الاتفاقيات الدولية | حقوق الإنسان | فرص العمل | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحق في العمل | الشخص المعاق | عدم التمييز | القانون الجزائري | The Right to Work | The Disabled Person | Nondiscrimination | Algerian Law
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: حظي الأشخاص ذوي الإعاقة بحماية المجتمع الدولي والدول على حد السواء، ظهر ذلك جليا في مختلف الجهود التي بذلت في سبيل حماية حقوقهم والتي من أهمها حقهم في التوظيف، والذي تم التنصيص عليه صراحة سواء في الاتفاقيات الدولية، أو في التشريع الوطني، وبخاصة في الوظيفة العمومية فإنه بالإضافة إلى التنصيص على مبدأ المساواة والجدارة للالتحاق بالوظيفة العامة في الأمر رقم 06-03، وتعزيزا لحق هذه الفئة في التوظيف ورغبة في إدماجهم في المجتمع كرّس المشرع الجزائري حقهم في مجال العمل بموجب نصوص قانونية خاصة تحديدا في القانون رقم 02-09 المتعلق بحماية الأشخاص المعوقين وترقيتهم. هذا بالإضافة إلى التنظيمات بهذا الشأن، وهذا ما سنحاول تسليط الضوء عليه في هذه الدراسة.

Persons with disabilities have been protected by the international community and states alike, as evidenced by the various efforts made to protect their rights, the most important of which is their right to employment, whether in international conventions or in national legislation. With regard to the field of the public service, in addition to stipulating the principle of equality and merit for entry into the public service in Ordinance No. 06-03, and in order to promote the rights of this group and the desire to integrate them into society, the Algerian legislator has enshrined their right to employment under specific legal provisions in Law No. 02-09 on the protection and promotion of persons with disabilities. This is in addition to the regulations in this regard, and this is what we will try to highlight in the study.
ISSN: 2710-7914

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.