جودة البرامج التدريبية المقدمة من جامعة نجران لتحسين أداء المتدربين في القطاع الحكومي والخاص
| العنوان بلغة أخرى: |
The Quality of the Training Programs Offered By Najran University to Improve Trainees’ Performance in the Government and Private Sector |
|---|---|
| المصدر: | مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية والإنسانية |
| الناشر: | مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم |
| المؤلف الرئيسي: | الشريف، ناجى حسين ناجى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sharif, Naji Hussein Naji |
| المجلد/العدد: | مج3, ع23 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 1 - 25 |
| ISSN: |
2707-742X |
| رقم MD: | 1536744 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الجودة في التدريب | المهارات المهنية | المهارات الشخصية | كفاءة المدربين | تقييم المتدربين | Training Quality | Professional Skills | Personal Skills | Trainer Competence | Trainee Evaluation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01819nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2279804 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b اليمن | ||
| 100 | |9 410487 |a الشريف، ناجى حسين ناجى |e مؤلف |g Sharif, Naji Hussein Naji | ||
| 245 | |a جودة البرامج التدريبية المقدمة من جامعة نجران لتحسين أداء المتدربين في القطاع الحكومي والخاص | ||
| 246 | |a The Quality of the Training Programs Offered By Najran University to Improve Trainees’ Performance in the Government and Private Sector | ||
| 260 | |b مركز جزيرة العرب للبحوث والتقييم |c 2024 |g ديسمبر |m 1446 | ||
| 300 | |a 1 - 25 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a جودة البرامج التدريبية |a القطاع الحكومي |a المهارات المهنية |a الموظفين |a جامعة نجران | ||
| 692 | |a الجودة في التدريب |a المهارات المهنية |a المهارات الشخصية |a كفاءة المدربين |a تقييم المتدربين |b Training Quality |b Professional Skills |b Personal Skills |b Trainer Competence |b Trainee Evaluation | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 001 |e Journal of Arabian Peninsula Centre for Educational and Humanity Researches |f Mağallaẗ markaz ğazīraẗ al-ʿarab li-l-buḥūṯ al-tarbawiyyaẗ wa-al-insāniyyaẗ |l 023 |m مج3, ع23 |o 2108 |s مجلة مركز جزيرة العرب للبحوث التربوية والإنسانية |v 003 |x 2707-742X | ||
| 856 | |u 2108-003-023-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1536744 |d 1536744 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب في سلوك الموظفين كما يراه رؤساء العمل : دراسة ميدانية مقارنة بين الجهات الحكومية والجهات الخاصة بدولة الكويت
بواسطة: الفضالة، فهد يوسف صالح منشور: (2004) -
القيمة الاستراتيجية للتعلم : دراسة مقارنة بين شركات القطاع الخاص متعدد الجنسيات والقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية
بواسطة: البواردي، فيصل بن عبدالله محمد منشور: (2012) -
الأداء الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في جامعة نجران
بواسطة: الشريف، ناجى حسين ناجى منشور: (2017) -
تحديد الاحتياجات التدريبية ودورها في تخطيط المسار الوظيفي والتدريبي في المؤسسات الحكومية بدولة الكويت : دراسة ميدانية على مؤسسات العمل الحكومي بدولة الكويت
بواسطة: الفضالة، فهد يوسف صالح منشور: (2005) -
برنامج تدريبي مقترح لتطوير الأداء الوظيفي للموظفين الإداريين بجامعة نجران في ضوء الإدارة الإلكترونية
بواسطة: الشريف، ناجى حسين ناجى منشور: (2019)
