تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>أثر خصائص لجنة المكافآت والترش...>الوصف

أثر خصائص لجنة المكافآت والترشيحات على استقالة أعضاء مجلس الإدارة: دراسة تطبيقية على الشركات السعودية

العنوان بلغة أخرى: Impact of the Remuneration and Nominations Committee Characteristics on the Resignation of Board Members: An Empirical Study on Saudi Companies
المصدر: المجلة العربية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: البر، عادل علي إسماعيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Borr, Adel A.
مؤلفين آخرين: محمد، حميدة محمد عبدالمجيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج31, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 19 - 79
ISSN: 1029-855X
رقم MD: 1537420
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
حوكمة الشركات | لجان الترشيحات | أعضاء مجلس الإدارة | الشركات غير المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
لجنة المكافآت والترشيحات | استقالة أعضاء مجلس الإدارة | الأعضاء غير التنفيذيين والمستقلين | المملكة العربية السعودية | Remuneration and Nominations Committee | Resignation of Members of the Board of Directors | Non-Executive and Independent Members | Kingdom of Saudi Arabia
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة: هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر خصائص لجنة المكافآت والترشيحات على استقالة أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين والمستقلين في الشركات المساهمة غير المالية السعودية. تصميم/ منهجية/ طريقة الدراسة: اعتمدت الدراسة على البيانات المستخرجة من تقارير مجلس الإدارة والقوائم المالية السنوية للشركات المساهمة غير المالية السعودية، وبيانات نموذج (1)، الخاص بالسير الذاتية لأعضاء مجلس الإدارة الصادر عن هيئة السوق المالية عند الترشح لعضوية مجلس الإدارة وبيانات نموذج (3)، الصادر عن هيئة السوق المالية للترشح لعضوية مجلس الإدارة. عينة الدراسة وبياناتها: أجريت الدراسة على عينة بلغت 167 شركة، وقد حدث فيها 319 حالة استقالة خلال الفترة من 2007 إلى 2022. نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلى أن حجم واستقلالية ونشاط لجنة المكافآت والترشيحات، وكانت ذات أثر سلبي ومعنوي على استقالة أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين والمستقلين، كما كانت النتيجة نفسها بالنسبة للمؤشر المجمع لهذه الخصائص. أصالة الدراسة: في ظل غياب الدراسات العربية في هذا المجال عامة، وفي البيئة السعودية خاصة؛ فإن هذه الدراسة تعد من أولى الدراسات التي تقيس أثر خصائص لجنة المكافآت والترشيحات على استقالة أعضاء مجلس الإدارة. وتقديم رؤية أوضح لكل من المشرعين والمنظمين وواضعي السياسات والمستثمرين والمقرضين والمحللين الماليين. حدود الدراسة وتطبيقاتها: اقتصرت الدراسة على استقالة أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين والمستقلين بالشركات المساهمة غير المالية السعودية.

Purpose: To measure the impact of the Remuneration and Nominations Committee characteristics on the resignation of non-executive and independent board members in non-financial Saudi listed companies. Study design/methodology/approach: Data is extracted from Board of Directors re¬ports, and the annual financial statements of non-financial companies, Form No. 1 & No. 3 of the CVs of members of the Board of Directors issued by the Capital Market Authority when running for membership of the Board of Directors. Sample and data: The sample included 167 companies in which 319 resignations occurred during the period from 2007 to 2022. Results: The study found that the size, independence, and activity of the Remunera¬tion and Nominations Committee had a significant negative impact on the resignation of non-executive and independent board members. The same result was found for the combined index of these characteristics. Originality/value: Due to the lack of Arabic studies in this field of study in general, and the Saudi environment in particular. This study constitutes one of the first studies that attempts to measure the role of the Remuneration and Nominations Committee and its impact on the resignation of board members. The results of this study contrib¬ute to providing a clearer vision for legislators, regulators, policy makers, investors, lenders and financial analysts about this committee. Research limitations/implications: The study is limited to the resignation of non¬executive and independent board members in non-financial Saudi listed companies.
ISSN: 1029-855X

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.