تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر خصائص لجنة المكافآت والترش...>الوصف

أثر خصائص لجنة المكافآت والترشيحات على مكافآت الإدارة التنفيذية: دراسة تطبيقية على الشركات السعودية المدرجة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Remuneration and Nominations Committee Characteristics on Executives Remuneration: An Empirical Study on Listed Saudi Companies
المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: الهباش، مريع بن سعد مريع (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Habbash, Muraye Saad
مؤلفين آخرين: القحطاني، فارس بن محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س65, ع3
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2025
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: يناير
الصفحات: 605 - 661
DOI: 10.36715/0328-065-003-001
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 1537818
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
حوكمة الشركات | قرارات المكافآت | الأداء المؤسسي | الإدارة التنفيذية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
لجنة المكافآت والترشيحات | استقلالية رئيس لجنة المكافآت والترشيحات | حجم لجنة المكافآت والترشيحات | مكافآت الإدارة التنفيذية | Remuneration and Nomination Committees (RNC) | Independence of RNC Chairman | Size of the Committee | Number of Meetings | Executive Management Compensation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد دور لجان المكافآت والترشيحات في تحديد مكافآت الإدارة التنفيذية في الشركات المساهمة السعودية؛ وذلك من خلال الوقوف على خصائص لجان المكافآت والترشيحات التي تسهم في تحديد مكافآت الإدارة التنفيذية لعدد ۱۹۷ شركة، وبواقع ۳۹٤ مشاهدة في الشركات السعودية المساهمة المدرجة خلال الفترة ۲۰۲۰-۲۰۲۱م. وفي سبيل تحقيق هذا الهدف، فقد اعتمدت الدراسة على منهجية تحليلية، حيث تم جمع البيانات من مصادر مختلفة، مثل التقارير المالية وتقارير مجالس الإدارة والوثائق الرسمية والمواقع الإلكترونية لعينة الدراسة. وقد تم تحليل هذه البيانات من خلال استخدام الأدوات الإحصائية والتحليلية المناسبة؛ لدراسة أثر خصائص لجنة الترشيحات والمكافآت استقلالية لجنة المكافآت، حجم لجنة المكافآت والترشيحات، استقلالية رئيس لجنة المكافآت والترشيحات عدد اجتماعات لجنة المكافآت والترشيحات وتأثيرها على مستوى مكافآت الإدارة التنفيذية. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج؛ أهمها: وجود علاقة سلبية ومعنوية بين كل من خصائص لجنة المكافآت والترشيحات (حجم اللجنة، نسبة استقلالية اللجنة، استقلالية رئيس اللجنة عدد اجتماعات اللجنة) وبين المكافآت المدفوعة للإدارة التنفيذية، وبالتالي، فإن لجنة المكافآت والترشيحات تلعب دورا حيويا في تحديد المكافآت والحوافز للإدارة التنفيذية، وتعمل على ضمان تحديد المكافآت بشكل منصف وملائم لكل من الإدارة التنفيذية وأصحاب المصالح الآخرين أيضا. وتشير النتائج إلى أهمية توجيه الجهود نحو تفعيل دور هذه اللجنة في الشركات المساهمة السعودية.

This study aimed to identify the role of remuneration and nomination committees (RNC) in determining the executive management compensation in the Saudi-listed companies. The study examined the characteristics of these committees that contribute to determining the executive management compensation. The study investigated 394 observations from 197 Saudi-listed companies on the Tadawul stock exchange during the year 2020-2021. It adopted an analytical methodology, where data were collected from various sources such as annual reports, official documents, and the websites. These data were analysed using appropriate statistical and analytical tools to study the characteristics of the remuneration and nomination committees (committee independence, committee size, and committee chairman independence) on the executive management compensation. The study found a significant negative relationship between remuneration and nomination committee characteristics (size, independence, committee chairman independence, and number of committee meetings) and the executive management remuneration. The study also found that remuneration and nomination committees play a vital role in determining incentives and ensuring fair and appropriate rewards for executives. The results indicated the importance of directing efforts towards activating the role of these committees in Saudi companies.
ISSN: 0256-9035

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.