تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التكوين المتواصل وأثره على الح...>الوصف

التكوين المتواصل وأثره على الحد من الحوادث في مكان العمل: دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز لولاية معسكر

المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: بن حواء، زهور (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ثابتي، الحبيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 34 - 46
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1537665
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التنمية الوظيفية | الكفاءة المهنية | حوادث العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكوين المتواصل | الحوادث في مكان العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: من خلال هذه الدراسة تم التركيز على واقع التكوين المتواصل بمؤسسة سونلغاز لولاية معسكر، تحديد أبعاد التكوين التي لها أثر على الحد من الحوادث في مكان العمل، وكذا تحديد اتجاه العلاقة بين تلك الأبعاد والحد من هذه الحوادث، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على نموذج (Atiqur Rahman Sarker, G M Najmuz Saadat, 2015)، حيث قمنا بتوزيع استبانة على عينة مكونة من 100 عامل من مجتمع مكون من 483 عامل (مؤسسة سونلغاز بولاية معسكر)، كما تم إجراء مقابلة مهيكلة مع رئيس مصلحة التكوين، وتحليل أداة تقييم العامل بسونلغاز لأنها الأساس الذي يعد به البرنامج التكويني. أشارت نتائج الدراسة إلى أن أبعاد التكوين التالية (الفعالية الذاتية، القلق، موقف المكون، ميزانية التكوين، الدافعية) لها تأثير في الحد من الحوادث في مكان العمل، وهذا يفسر أن العوامل الفردية لها دور كبير في تحقيق السلامة المهنية في مؤسسة سونلغاز أما الأبعاد الأخرى (دعم المشرف، دعم الزملاء، تكرار التكوين، قيمة الإدارة، كفاءة المكون، التكنولوجيا المتاحة، الممارسة، سياسة المؤسسة) لم يكن لها تأثير في الحد من الحوادث في مكان العمل.

Cette étude nous a permis de connaître la réalité de la formation continue au sein de l’entreprise «sonelgaz» de la wilaya de mascara, afin de définir les dimensions de la formation continue qui ont un impact sur les accidents du travail, mais aussi la relation entre ces dimensions et les accidents du travail. Cette étude a été réalisée selon le modal (atiqur rahman sarker, g m najmuz saadat, 2015), en plus d’un questionnaire distribué a un échantillon de 100 employés sur 483, ainsi qu’ un entretien avec le directeur du service de formation et pour finir une analyse de l’outil d’évaluation des employés. L’étude a démontre que les dimensions suivantes (auto-efficacité, l'anxiété, attitude du formateur, le budget de formation, la motivation) ont une influence sur les accidents du travail, et cela démontre que les facteurs individuels ont un rôle majeur pour la réalisation de la sécurité du travail au sein de «sonal gaz». Quant aux dimensions restantes (niveau de formateur de compétence, la technologie disponible, soutien superviser, soutien par les pairs, fréquence de la formation, la pratique, la politique d'entreprise, la valeur de l'administration) l’étude a prouvée que leur effet qui est inexistant diminue le taux des accidents du travail.
ISSN: 2253-0142

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.