تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > رهانات النقابات المستقلة في نز...>الوصف

رهانات النقابات المستقلة في نزاعات العمل الجماعية للمؤسسة الجزائرية: مقاربة سوسيولوجية للفعل النقابي

العنوان بلغة أخرى: The Challenges of Autonomous Unions in Collective Labor Disputes of Algerian Institutions
المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: حرايرية، عتيقة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hrayria, Aatika
مؤلفين آخرين: قاسي، سمير (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 7 - 21
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1537862
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النضال النقابي | النزاعات الجماعية | التغيير التنظيمي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفعل النقابي | السلطة النقابية | الفاعل الاستراتيجي | Syndicate Action | Union Power | Actor Strategic
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: تحرر الفعل النقابي داخل المنظمات الجزائرية من الأحادية النقابية لنقابة الاتحاد العامل للعمال الجزائريين التاريخية UGTA. انطلاقا من دستور 1989 الذي مثل منعطفا حاسما في ممارسة الحقوق والحريات العامة في الجزائر فبرزت نقابات العمل المستقلة، مما طرح اشكالية التغيير التنظيمي العقلاني للقواعد التشريعية للتوظيف في نزاعات العمل الجماعية للمؤسسات الجزائرية. تهدف هذا الدراسة الميدانية إلى تسليط الضوء وفق مقاربة نظرية سوسيولوجية على ظهور حراك نقابي استثنائي مستقل في قطاع التربية الوطنية، خرج عن أسس النضال النقابي المقنن المعتاد في نزاعات العمل الجماعية، والمتمثل في نقابة CNAPESTE المستقلة بعقلانيتها المحدودة التي اعتمدت على مصادر السلطة التي تمتلكها كفاعل استراتيجي من خلال الإضرابات المفتوحة، لفرض منطق التغيير التنظيمي للمسار المهني للأساتذة في أطوار التدريس الثلاثة بصدور المرسوم التنفيذي رقم 12-240، الذي يعدل ويتمم المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، بعد سنوات من النزاعات الجماعية. على الرغم من رد الفعل الاستراتيجي للتنظيم الرسمي الممثل في وزارة التربية الوطنية، الذي قاوم هذا التغيير التنظيمي للتوظيف. فحدث تغيير نوعي في النضال النقابي من مجرد هيكل تنظيمي بسيط إلى شريك اجتماعي فاعل.

Trade union action within Algerian organizations has emancipated itself from the historic unilateralism of the Union of Algerian Workers UGTA. on the basis of the 1989 Constitution, which represented a decisive turning point in the exercise of public rights and freedoms in Algeria. Autonomous unions have emerged, which has raised the problem of rational organizational change in legislative employment rules in Algerian companies. This field research aims to shed light, according to a sociological theoretical approach, on the emergence of an exceptional and independent trade union movement in the national education sector, which has deviated from the foundations of the standardized trade union struggle usual in conflicts. collectives of labor, represented by the autonomous CNAPESTE union with its limited rationality, which relied on the sources of power that it possesses as a Strategic actor through ilimited strikes, to impose the logic of organizational change in the course professional teachers, with the promulgation of Executive Decree No. 12-240, which modifies and supplements Executive Decree No. 08-315 containing the fundamental law of employees belonging to the national education sector. There has been a qualitative change in the union struggle. From a simple organizational structure to an active social partner.
ISSN: 2253-0142

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.