ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









Etude de la Capacité Organisationnelle de Changement: Cas de la Société des Ciments de Saida- S.Ci.S.

المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: Aidoud, Mohamed Faouzi (Author)
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 106 - 119
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1537869
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Organizational Change | Organizational Change Capability | Evaluation | Analysis Grid | Saida Cement Society
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 02356nam a22002177a 4500
001 2280946
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |a Aidoud, Mohamed Faouzi  |e Author  |9 815940 
245 |a Etude de la Capacité Organisationnelle de Changement:  |b Cas de la Société des Ciments de Saida- S.Ci.S. 
260 |b جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات  |c 2016  |g سبتمبر 
300 |a 106 - 119 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b Today, companies operate in an environment that is undergoing many changes. From this point on, change becomes a fundamental condition of survival that companies can no longer avoid, a survival that is dependent on their organizational change capability. The ability of organizations to respond to environmental changes, anticipate them or modify their resources internally to better influence the environment must be a major concern. This article represents an evaluation using an analysis grid, of the organizational change capability of the Cements Society of Saida- S.CI.S.  |d Les entreprises évoluent aujourd’hui dans un environnement qui connait de nombreux bouleversements. A partir de là, le changement devient une condition fondamentale de survie à laquelle les entreprises ne peuvent plus se soustraire, survie qui est dépendante de leur capacité à changer. C’est ainsi que la capacité des organisations à faire face aux évolutions de l’environnement, à anticiper celles-ci, ou encore à modifier leurs ressources en interne pour mieux agir sur l’environnement, doit être une préoccupation majeure. Cet article représente une évaluation, au moyen d’une grille d’analyse, de la capacité organisationnelle de changement de la Société des Ciments de Saida- S.CI.S. 
653 |a الإدارة الاستراتيجية  |a الثقافة التنظيمية  |a التغيير التنظيمي 
692 |b Organizational Change  |b Organizational Change Capability  |b Evaluation  |b Analysis Grid  |b Saida Cement Society 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 007  |e Organizing & Working Journal  |l 003  |m مج5, ع3  |o 2593  |s مجلة التنظيم والعمل  |v 005  |x 2253-0142 
856 |u 2593-005-003-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1537869  |d 1537869