تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تأثير الهيكل التنظيمي على فعال...>الوصف

تأثير الهيكل التنظيمي على فعالية المؤسسات: دراسة لعينة من المؤسسات الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Organizational Structure on the Effectiveness of Institutions: A Study of a Sample of Algerian Institutions
المصدر: مجلة التنظيم والعمل
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
المؤلف الرئيسي: أوشاش، فؤاد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صاطوري، الجودي (م. مشارك) , الديلمي، عراك عبود عمير (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 53 - 66
ISSN: 2253-0142
رقم MD: 1537883
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | الهياكل التنظيمية | فعالية المؤسسات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التعقيد | الرسمية | الفعالية | المركزية | الهيكل التنظيمي | Complexity | Formalism | Effectiveness | Centralization | Organizational Structure
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحليل الجوانب النظرية ذات العلاقة بين كل من الهيكل التنظيمي والفعالية التنظيمية، ومن هنا جاءت هذه الدراسة لتسلط الضوء على أهم الأبعاد الأساسية للهيكل التنظيمي وعلاقة هذه الأبعاد في تحقيق فعالية المؤسسات، واستخدمت الدراسة الاستبانة على عينة متكونة من (50) مؤسسة على المستوي الشرقي للجزائر. إذ تتمثل المشكلة الرئيسية التي تواجه المؤسسات في عدم قدرة هياكلها التنظيمية على الاستجابة للتطورات المتسارعة في البيئة، مما ينعكس سلبا على فعاليتها، وجرى استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات من بينها اعتماد المؤسسات المبحوثة على درجة عالية من المركزية ويعود السبب في ذلك إلى أن معظم هذه المؤسسات صغيرة، مما يدفعها هذا إلى تبني المركزية، وأوصت الدراسة بضرورة مشاركة الأفراد في اتخاذ القرارات وتعزيز قدرات العاملين وزيادة كفاءتهم من خلال الدورات التدريبية.

The study aimed to analyse the theoretical aspects related to both the organizational structure and organizational effectiveness, hence this study came to shed light on the most basic dimensions of the organizational structure, and the relationship of these dimensions in achieving the effectiveness of institutions, and the study used the questionnaire on a sample of (50) institutions. The eastern level of Algeria. The main problem facing institutions is the inability of their organizational structures to respond to the rapid developments in the environment, which negatively affects their effectiveness, and a set of statistical methods have been used. The study reached a set of conclusions, including the adoption of the researched institutions on a high degree of centralization and the reason for this is that most of these institutions are small, which drives them to adopt centralization, training courses.
ISSN: 2253-0142

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.