Les Variables Influençant le Transfert des Apprentissages Acquis dans une Formation cas de L'entreprise Soremep
| المصدر: | مجلة التنظيم والعمل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |
| المؤلف الرئيسي: | Zerrouki, Med Amine (Author) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 87 - 98 |
| ISSN: |
2253-0142 |
| رقم MD: | 1537920 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
In-Company Training | Transfer of Learning | Variables in the Work Environment | Work Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
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| 520 | |b One of the questions that is becoming increasingly acute in Algerian business is the effectiveness of training. Our research aims to analyze the role played respectively by the variables of the working environment in the application in the work situation of the learning developed in training. The field study was conducted on 40 SOREMEP employees participating in training. The results of the regression analyses confirm the importance of the supervisor's and colleagues' support and that of the organization in improving the transfer rates of workplace learning. |d Une des questions qui se pose avec de plus en plus d’acuité dans l’entreprise algérienne est celle de l’efficacité de la formation. Notre recherche vise à analyser le rôle joué respectivement par les variables de l’environnement de travail dans l’application en situation de travail des apprentissages développés en formation. L’étude sur le terrain a été menée sur 40 employés de l’entreprise SOREMEP participant à une formation. Les résultats des analyses de régression confirment l’importance de l’appui du superviseur et des collègues puis celle de l’organisation dans l’amélioration des taux de transfert des acquis de la formation en milieu de travail. | ||
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