الإدماج الوظيفي وأثره على الموظف في الوظيفة العمومية الإدارية
| العنوان بلغة أخرى: |
L’impact de L'intégration Administrative dans la Fonction Publique sur les Fonctionnaires |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التنظيم والعمل |
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |
| المؤلف الرئيسي: | سرباح، آمال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Serbah, Amel |
| المجلد/العدد: | مج6, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 72 - 94 |
| ISSN: |
2253-0142 |
| رقم MD: | 1538093 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الوظيفة العمومية | الإدماج الوظيفي | التوظيف
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| المستخلص: |
يحاول هذا البحث، إلقاء الضوء على الوظيفة العمومية، والإحاطة بالإصلاح الإداري أو ما يعرف بالإدماج الوظيفي الذي طبق على القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية منذ بداية 2006 إلى يومنا هذا. فحاولت المنظمات الإدارية من خلال هذه التطورات تنظيمية، التلاؤم مع التحولات التكنولوجية الجديدة والمستجدات الاقتصادية المتعددة، بغرض مواجهة التحديات المنتظرة ومواكبة بيئة حركية متغيرة. كما أهتم هذا البحث بالإدماج الوظيفي وما كان له من أثر على الموظفين وعلى مسارهم الوظيفي داخل المؤسسة الإدارية، حيث أصبحت المؤسسات تسعى لتوظيف الأشخاص على أساس الشهادات الجامعية والكفاءات التقنية الخاصة، والعمل على إعطاء الأولوية للجامعيين في الترقية مقارنة بعامل الأقدمية سابقا، وذلك لإمكانية تحقيق الأداء المتميز في المنظمة. On a tenté par cette étude de faire le point sur le sujet de la fonction publique en Algérie et de comprendre la réforme administrative, ou ce qu'on appelle l'intégration fonctionnelle, qui a été appliquée sur le statut général de la fonction publique depuis l’année 2006 à ce jour, et ce qui en a suit comme modification sur les lois et les décrets. Cette recherche a pour but aussi d’étudier l’impact de la reforme sur les fonctionnaires et sur leurs situations de travail, maintenant que l’administration donne la priorité aux jeunes diplômés et aux compétences et aptitudes des nouveaux recrutés. Afin de pouvoir s’adapter aux performances technologiques internationaux et aux développements multi-économiques, et de relever les défis à venir dans un milieu dynamique et évoluant. |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0142 |
عناصر مشابهة
-
أثر تطور قوانین الوظیفة العمومیة على الموظف في المؤسسة الوطنیة الإداریة
بواسطة: سرباح، آمال منشور: (2016) -
سياسة إصلاح الوظيفة العمومية في الجزائر على ضوء قانون 06/03
بواسطة: خنفوسي، أمال منشور: (2022) -
مفهوم الموظف في إطار قانون الوظيفة العمومية
بواسطة: الباهي، مصطفى منشور: (2024) -
الموظف العام وحياده في الوظيفة الإدارية
بواسطة: علي، توركان إبراهيم منشور: (2020) -
إضفاء طابع المرونة على أساليب التوظيف في قانون الوظيفة العمومية الجزائرية
بواسطة: مجناح، حسين منشور: (2018)
