تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > واقع عملية اختيار الموارد البش...>الوصف

واقع عملية اختيار الموارد البشرية بوزراة التربية والتعليم الفلسطينية في ضوء التجارب الدولية في التخطيط الإحلالي وسبل تطويرها

العنوان بلغة أخرى: The Reality of the Process of Human Resources Selection in Palestinian Ministry of Education in the Light of International Experiences in Replacement Planning and Ways of Developing it
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الجخلب، علاء مصطفى درويش (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Jakhleb, Ala' Mustafa
مؤلفين آخرين: الدجني، إياد علي يحيي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج32, ع1
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 106 - 133
ISSN: 2410-2946
رقم MD: 1538676
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | التخطيط الإحلالي | وزارة التربية والتعليم | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
اختيار الموارد البشرية | التخطيط الإحلالي | وزارة التربية والتعليم بفلسطين | Human Resources Selection | Replacement Planning | Palestinian Ministry of Education
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة للتعرف إلى واقع عملية اختيار الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم الفلسطينية في ضوء التجارب الدولية في التخطيط الإحلالي وسبل تطويرها، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، وقاما بتصميم استبانة تكونت من (4) أبعاد (درجة دعم الإدارة العليا للتخطيط الإحلالي، إدارة المواهب وقوائم المرشحين، قائمة الوظائف الهامة والقيادية الحرجة التدريب والتطوير والتقييم). حيث تكون المجتمع الكلي من المديرين العاميين، ونوابهم، ومديري الدوائر، ورؤساء الأقسام في وزارة التربية والتعليم الفلسطينية وعددهم (170) فرداً، وقد اعتبر مجتمع الدراسة هو نفسه العينة، وتم تحليل البيانات بواسطة برنامج (spss). توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: درجة ممارسة التخطيط الإحلالي في عملية اختيار الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم الفلسطينية جاءت بدرجة متوسطة بوزن نسبي (64.8%)، ولا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) بين متوسط استجابة المفحوصين حول واقع التخطيط الإحلالي في اختيار الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم الفلسطينية تعزى لمتغير الجنس، سنوات الخدمة المسمى الوظيفي.

This study aimed at identifying the reality of the process of human resources selection in Palestinian Ministry of Education in the light of international experiences in replacement planning, and exploring ways to develop it. To achieve the objective of this study, the researchers adopted the descriptive analytical approach, and designed a questionnaire consisted of (4) fields as follow: (the degree of high management support of replacement planning, talent management and candidates list, the list of important and crucial jobs, training and development). The population of the study has consisted of general managers and their deputies, directors of departments and heads of sections in the Palestinian Ministry of Education, who is numbered in (170) individuals, the sample of the study was the population itself, data were analyzed using (spss) program. The results of the study showed that the degree of the process of human resources selection in Palestinian ministry of education in the light of international experiences in replacement planning is medium with (64.8%), and there are no statistical differences in the responses of the sample according to (gender – experience - title).
ISSN: 2410-2946

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.