تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > فاعلية برنامج إرشادي في رفع مس...>الوصف

فاعلية برنامج إرشادي في رفع مستوى التخطيط لمرحلة ما بعد التقاعد لدى الموظفات المقبلات على التقاعد في إمارة الشارقة

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of a Guidance Program in Enhancing Post-Retirement Planning Among Female Employees Approaching Retirement in the Emirate of Sharjah
المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: الطائي، آلاء عبدالله معروف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Taii, Alaa Abdullah Maarouf
المجلد/العدد: مج21, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 281 - 306
ISSN: 1996-2339
رقم MD: 1539376
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المرأة العاملة | التقاعد المهني | سن التقاعد | المعاشات
كلمات المؤلف المفتاحية:
التقاعد | المتقاعدات | التخطيط للتقاعد | Retirement | Female retirees | Retirement planning
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن التخطيط للتقاعد من قبل المقبلات على التقاعد يرتبط بالتوافق الإيجابي مع مرحلة التقاعد، والذي يعد مكونا أساسيا للشيخوخة الناجحة، وضرورة من ضروريات الأمن الاقتصادي والكفاءة الجسمية والاجتماعية خلال هذه المرحلة، ويعد من أكثر العوامل الحاسمة في الرضا عن التقاعد، والذي بدوره ينعكس على الصحة النفسية للمتقاعدات. لذا هدفت الدراسة التعرف إلى فاعلية برنامج التخطيط المرحلة التقاعد في رفع مستوى التخطيط لدى الموظفات الحكوميات المقبلات على التقاعد في إمارة الشارقة، وقد تم استخدام المنهج التجريبي، وإعداد استبانة لتحقيق أهداف الدراسة، والذي وزع على عينة قصدية (كرة الثلج) تألفت من (150) موظفة حكومية في الإمارة، للتعرف إلى مستوى التخطيط للتقاعد لدى المقبلات منهن على التقاعد، وضمت الاستبانة (36) فقرة، وذلك من خلال إعداد برنامج التخطيط للتقاعد وفقا لنظرية النشاط، وقد أفرز تطبيق استبانة التخطيط للتقاعد مستوى منخفضا لدى (57) موظفة، واللاتي تم تقسيمهن إلى عينتين، المجموعة الأولى (27) موظفة كعينة تجريبية، وعينة ضابطة بلغ عددها (30) موظفة. وقد تم إعداد برنامج للمقبلات على التقاعد تضمن (إحدى عشرة) جلسة، وبعد تطبيق البرنامج، أشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدى العينة التجريبية على القياس القبلي والبعدي. وهذا يشير إلى فاعلية برنامج التخطيط للتقاعد ودوره في رفع مستوى التخطيط لدى المقبلات على التقاعد، ويوصي البحث الحالي بإقامة العديد من الدورات والبرامج الإرشادية لتعزيز التخطيط لما بعد التقاعد لدى المقبلات على التقاعد.

Planning for retirement among women approaching this stage is associated with positive alignment with the retirement phase, which is considered a fundamental component of successful aging. It is essential for economic security, as well as physical and social competence during this stage. It is also one of the crucial factors for retirement satisfaction, which, in turn, has an impact on the psychological well-being of retirees. Therefore, the aim of the study was to examine the effectiveness of a retirement planning program in enhancing retirement planning levels among government female employees approaching retirement in the Emirate of Sharjah. To achieve the study's objectives, an experimental approach was employed, involving the preparation and distribution of a snowball-sampling questionnaire to a sample of 150 government employees in the Emirate. The questionnaire consisted of 36 items and aimed to assess the level of retirement planning among the pre-retirement individuals. Following the principles of activity theory, a retirement planning program was developed. The administration of the retirement planning questionnaire revealed a low level of retirement planning among 57 employees, who were subsequently divided into two groups: the experimental group (27 employees) and the control group (30 employees). An 11-session retirement planning program was implemented, and the results indicated statistically significant differences in pre- and post-measurements among the experimental group. This suggests the effectiveness of the retirement planning program in enhancing the level of planning among pre-retirement individuals. The current study recommends the implementation of various courses and counseling programs to strengthen post-retirement planning among employees approaching retirement.
ISSN: 1996-2339

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.