تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تجليات الفعل القيادي داخل المؤ...>الوصف

تجليات الفعل القيادي داخل المؤسسة الصناعية "EURL GROUPE MEK" أنموذجاً

العنوان بلغة أخرى: The Manifestations of the Leadership Action within the Industrial Corporation "EURL GROUP MEK" as a Model
المصدر: مجلة أبعاد
الناشر: جامعة وهران 2 محمد بن أحمد - مخبر الأبعاد القيمية للتحولات الفكرية والسياسية
المؤلف الرئيسي: بوترعة، صالح نابي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boutra, Salah Nabi
مؤلفين آخرين: قدوسي، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 141 - 154
ISSN: 2602-697X
رقم MD: 1539386
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الاستراتيجيات القيادية | المنظمات الصناعية | إدارة الأعمال | عمليات التواصل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفعل القيادي | المؤسسة الصناعية | العامل | Leadership | Industrial Corporation | Factor
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتمحور هذا المقال حول مسألة تجليات الفعل القيادي داخل المؤسسة الصناعية " EURL GROUPE MEK" أنموذجا - سيدي بلعباس. وذلك بغرض معرفة قدرة الفعل القيادي من خلال الربط والموازنة بين فضاء الإدارة وفضاء العمل داخل هذه المؤسسة، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدنا على منهج تحليل المضمون ذو طابع كيفي، بالاستعانة بتقنية المقابلة، حيث استنطقنا عينة عشوائية تتكون من (06) مبحوثين من مجموع (57) عامل. وتوصلت الدراسة إلى أنّ الفعل القيادي المتساهل يدخل ضمن السلوكات والأفعال القادرة على الربط والموازنة بين فضاء الإدارة وجماعات العمل، وأكدت الدراسة على أن الفعل القيادي المهتم بالعامل البشري يعتبر بعدا أساسيا في تسهيل عملية التواصل داخل المؤسسة الصناعية.

This article revolves around the issue of the manifestations of leadership action within the industrial corporation "EURL GROUP MEK" as a model - Sidi Bel Abbes. This is for the purpose of knowing the ability of the leadership action by linking and balancing the management space and the work space within this corporation, and to achieve the objectives of the research, we have relied on a qualitative content analysis approach, using the corresponding technique, where we have developed a random sample of (06) researchers from a total of (57) workers. The study found that the permissive leadership act is included among the behaviors and actions capable of linking and balancing between the management space and work groups, and it has also confirmed that the leadership act concerned with the human factor is an essential dimension in facilitating the communication process in the industrial corporation.
ISSN: 2602-697X

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.