تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > انقضاء الحق في التعويض عن إصاب...>الوصف

انقضاء الحق في التعويض عن إصابات العمل والأمراض المهنية بمرور الزمن: دراسة تحليلية في قانون العمل الفلسطيني

العنوان بلغة أخرى: Expiry of the Right to Compensation for Workplace Injuries and Occupational Diseases Due to the Passage of Time in the Palestinian Labor Law
المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم القانونية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: أبو زينة، أحمد عبدالوهاب سعيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Zeineh, Ahmad Abdel-Wahab
المجلد/العدد: مج21, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 439 - 467
ISSN: 2616-6526
رقم MD: 1539641
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
قانون العمل | الأمراض المهنية | إصابات العمل | حقوق العامل | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
انقضاء الحق | إصابة العمل | المرض المهني | الحق في التعويض | مدة تقادم | مدة سقوط | مرور الزمن | Expiry of the Right | Work injury | Occupation-Related Disease | Right to Compensation | Prescription Period | Fall Period | Passage of Time
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناولنا في هذا البحث موضوع انقضاء حق العامل في التعويض عن إصابات العمل والأمراض المهنية بمرور الزمن في قانون العمل الفلسطيني. فقد نص هذا القانون على حالات متعددة لانقضاء حق العامل في ذلك التعويض، منها الحالة محل البحث. وقد وردت مادتان في هذا القانون تتناولان انقضاء الحق بمرور الزمن، هما المادة (124) الخاصة بإصابات العمل، والمادة (128) الخاصة بأمراض المهنة بموجب المادة (124) يسقط حق العامل بمرور سنتين على وقوع الإصابة، ما لم يكن التأخير عن هذا الميعاد بسبب عدم استقرار الإصابة، أو بسبب عذر مشروع، وقد ناقشنا في هذا البحث كيفية تحديد بداية هذه المدة. أما المادة (128) فتعطي العامل الذي تظهر عليه أعراض أحد أمراض المهنة خلال سنتين من تاريخ تركه للعمل الحق في المطالبة بالتعويض عن إصابته بالمرض. وقد لاحظنا أن هذه المادة لا تعالج العديد من الأمور ذات العلاقة، مثل المدة التي يحق للعامل المطالبة خلالها بالتعويض إذا أظهرت عليه أعراض المرض المهني، وكذلك الوضع بالنسبة للعامل الذي يظهر عليه المرض وهو على رأس عمله. كما ناقشنا في البحث ما إذا كانت المدد المشار إليها أعلاه هي مدد سقوط أو مدد تقادم، وكذلك ما إذا كانت هذه المدد تسري على مطالبة ورثة العامل المتوفى بالتعويض أو أنها لا تسري عليهم. وقد خلصنا في نهاية البحث إلى مجموعة من النتائج والتوصيات الموجهة إلى المشرع الفلسطيني بتعديل تلك النصوص، على نحو يجعلها أكثر وضوحاً وفاعلية في التطبيق.

This research tackles the issue of the expiry of the worker's right to compensation for workplace injuries and occupational diseases over time in the Palestinian Labor Law. This law provided for several cases of forfeiture of the worker's right to such compensation, including the case under discussion. Two articles in this law have handled the forfeiture of the right over time, namely Article (124) related to workplace injuries, and Article (128) related to occupational diseases. According to Article (124) of the said law, the worker’s right is forfeited after the passage of two years dating from the occurrence of the injury, unless the delay in filing is due to the instability of the injury or a legitimate excuse. In this research, we have discussed how to determine the starting point for this period. As for Article (128), it gives the worker who exhibits one of the symptoms of an occupational disease within two years from the date of leaving work, the right to claim compensation for his illness. We have noticed that this Article does not deal with many related matters, such as the period during which the worker is entitled to claim compensation once he/she shows symptoms of an occupational disease, as well as the situation regarding the worker who develops the disease while he is still employed. We also discussed whether these periods are periods of forfeiture or periods of prescription, and whether these periods apply to the heirs of the deceased worker. The research came to important conclusions and recommendations directed to the Palestinian legislator to amend these provisions, making them clearer and more effective in practice.
ISSN: 2616-6526

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.