المستخلص: |
تركزت هذه الدراسة على بحث موضوع النظام القانوني للتعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة في القانون الأردني وفق تحليل نصوص قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته، وقانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014، مع الاستنارة بالأحكام القضائية المتنوعة في صدد موضوع هذه الدراسة. عالجت الدراسة طبيعة التعويض في قانوني العمل والضمان الاجتماعي في حالة حدوث الإصابة، مع مراعاة نسب التعويض عن كل إصابة قد تصيب العامل، ويتم التعويض في حالتي الوفاة والعجز، حيث تختلف الأمراض المهنية عن إصابات العمل في المفهوم وشروط الإصابة، وعند ذكر الأمراض المهنية المدرجة في الجدول فقد تم ذكرها على سبيل المثال لا الحصر.
|