تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر الذكاء الاستراتيجي على أدا...>الوصف

أثر الذكاء الاستراتيجي على أداء المنظمة ريادة المنظمة متغير وسيط: دراسة ميدانية على احدى الشركات التابعة لوزارة الإسكان

المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالعزيز، نوره السيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالسلام، محمد (م. مشارك) , عبدالسلام، إيمان محمد (م. مشارك) , زايد، عادل محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 134 - 174
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 1539966
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الذكاء الاستراتيجي | ريادة الأعمال | الأداء المؤسسي | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاستراتيجي | أداء المنظمة | ريادة المنظمة | Strategic Intelligence | Organization's Performance | Corporate Entrepreneurship
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الذكاء الاستراتيجي بأبعاده (الذكاء الاقتصادي، وإدارة المعرفة) كمتغير مستقل على أداء المنظمة مقاسا ببطاقة الأداء المتوازن بأبعادها الأربعة (المالي، العمليات الداخلية، التعلم والنمو، والعملاء)، وكذلك معرفة أثر ريادة المنظمة كمتغير وسيط في العلاقة بين الذكاء الاستراتيجي كمتغير مستقل وأداء المنظمة كمتغير تابع، بالتطبيق على إحدى الشركات الخدمية التابعة لوزارة الإسكان بجمهورية مصر العربية. وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع بيانات الدراسة بالاعتماد على أسلوب الاستقصاء بأخذ أراء عينة من (254) مفردة تمثل الإداريين بالإدارات العليا والوسطى بالشركة، وتم الاستفادة من حزمة البرامج الإحصائية (SPSS) في وصف وتحليل البيانات باستخدام كلا من: معامل الثبات ألفا كرونباخ، واختبار كولمجروف سميرنوف، والتحليل الوصفي، والارتباط الخطى البسيط لبيرسون، والانحدار الخطى البسيط والمتعدد، واختبار المتغير الوسيط باستخدام برنامج AMOS. ومن أهم نتائج الدراسة أن الذكاء الاستراتيجي له تأثير إيجابي معنوي على أداء المنظمة، وأن ريادة المنظمة تتوسط جزئيا العلاقة بين الذكاء الاستراتيجي وأداء المنظمة بالشركة محل الدراسة.

This study aimed to know the impact of Strategic Intelligence in its dimensions (economic intelligence, knowledge management) as an independent variable on the Organization's performance measured by the Balanced scorecard with its four dimensions (financial, internal operations, learning and growth, and customers), as well as to know the impact of the Corporate Entrepreneurship as an intervening variable in the relationship between Strategic Intelligence as an independent variable and the Organization's performance as a dependent variable, by applying it to one of the service companies affiliated with the Ministry of Housing in the Arab Republic of Egypt. The researcher followed the descriptive analytical approach, and the study data were collected based on the survey method by taking the opinions of a sample of (254) individuals representing the administrators in the upper and middle management of the company, and the statistical software package (SPSS) was used to describe and analyze the data using each of: Cronbach's alpha reliability coefficient, the Kolmogorov- Smirnov test, descriptive analysis, Pearson's simple linear correlation, simple and multiple linear regression, and testing the mediating variable using the AMOS program. One of the most important results of the study is that Strategic Intelligence has a significant positive impact on the Organization’s performance, and that the Corporate Entrepreneurship partially mediates the relationship between strategic intelligence and the organization’s performance in the company under study.
ISSN: 1110-4716

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.