تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تنمية وتدريب الموارد البشرية ل...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تنمية وتدريب الموارد البشرية لتحقيق التنمية المستدامة في المنظمة: حالة تطبيقية على الموظفين بمركز مصراته للعلاج الطبيعي

العنوان بلغة أخرى: Human Resources Development and Training to Achieve Sustainable Development in the Organization: A Case Study on Employees at Misurata Center for Physiotherapy
المصدر: مجلة جامعة الزيتونة الدولية
الناشر: جامعة الزيتونة الدولية
المؤلف الرئيسي: رزق، أحمد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rizk, Ahmed Mohamed
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 328 - 338
ISSN: 2958-8537
رقم MD: 1540725
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
تدريب العاملين | التنمية المستدامة | تمكين المرأة | المراكز الطبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | التنمية المستدامة | الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى توضيح الأثر المهم الذي تمثله تنمية الموارد البشرية من قبل الإدارة في تحقيق التنمية المستدامة بمركز مصراته للعلاج الطبيعي؛ من خلال اتباع الإدارة العليا لأسلوب التنمية المستدامة لجميع مواردها البشرية خلال مراحل العمل المختلفة ابتداء من لحظة قبول الموظف واستدامتا خلال العمل الذي يقوم به، واستخدم الباحث المنهج الوصفي في التعريف بالإطار العام للدراسة من خلال المراجع والمجلات والدراسات السابقة واستخدم المنهج التحليلي في تحقيق الفرضيات الموضوعة من خلال البرنامج الإحصائي SPSS. وتم تصميم استمارة استبيان تحتوي على المتغيرات (العمر وسنوات الخبرة والتدريب كتنمية مستدامة). واحتوى مجتمع الدراسة عينة تطبيقية على الموظفين بمركز مصراته للعلاج الطبيعي والبالغ عددهم 35 موظف، تم توزيع الاستمارات على جميع الموظفين وتم استرجاع 30 استمارة بنسبة 0.85 وبعد عملية التدقيق أصبح عدد الاستمارات الصالحة للتحليل 26 استمارة بنسبة 0.87. توصلت الدراسة من خلال النتائج أن قيمة مستوى الدلالة أكبر من 0.05 مما يدل أن الاتجاه العام لهذا المحور الخبرة الوظيفية بأن درجة الموافقة متوسطة وأن قيمة مستوى الدلالة أقل من 0.05 مما يدل أن الاتجاه العام لهذا المحور التدريب كتنمية مستدامة بأن درجة الموافقة تميل نحو المرتفعة. أوصت الدراسة بعمل الإدارة على زيادة التدريب التخصصي لكل الموظفين، وزيادة الاهتمام بالدوافع المادية والحوافز، والعمل على التواصل مع الجهات الدولية ذات الاختصاص لزيادة التدريب والتطوير.

This study aimed to clarify the important impact represented by the development of human resources by the administration in achieving sustainable development in the Misurata Center for Physiotherapy; Through the senior management's adoption of the sustainable development method for all its human resources during the various stages of work, starting from the moment the employee is accepted, and continuing through the work he performs, The researcher used the descriptive approach to define the general framework of the study through references, journals and previous studies. The analytical method was used to achieve the hypotheses developed through the SPSS statistical program. A questionnaire was designed containing the variables (age, years of experience and training as sustainable development) .The study population includes an applied sample of 35 employees at the Misrata Physiotherapy Center. Questionnaires were distributed to all employees, and 33 forms were retrieved with a rate of 0.94. After the audit process, the number of valid forms for analysis became 30 forms with a rate of 0.85.The study found through the results that the value of the significance level is greater than 0.05, which indicates that the general trend for this axis is job experience and the degree of approval is medium. And that the value of the significance level is less than 0.05, which indicates that the general trend of this axis, training as sustainable development, is that the degree of approval tends towards high. The study recommended that the administration work to increase specialized training for all employees, increase attention to material motives and incentives, and work to communicate with specialized international bodies to increase training and development.
ISSN: 2958-8537

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.