| المستخلص: |
تعتبر الموارد البشرية الهدف من التنمية التي من أجلها يستدام الاقتصاد ولأنها تمثل الأصول الأكبر قيمة في المنشأة فكان لابد بيان الدور الذي تلعبه المحاسبة عن الموارد البشرية لقياس القيمة الهائلة لهذه الموارد ومن اجل ذلك جاءت هذه الدراسة. وقد اتبعت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات وتحليلها بهدف اختبار صحة الفروض وتوصلت الدراسة على العديد من النتائج منها وجود علاقة تكاملية بين ادارة الموارد البشرية ونظام معلومات المحاسبة عن الموارد البشرية ويترتب على عدم تطبيق نظام محاسبة الموارد البشرية العديد من الآثار السلبية المتعلقة بتنمية الموارد البشرية كذلك تنمية الموارد البشرية تمثل خارطة الطريق لتحقيق الاهداف الاستراتيجية أيضا الاهتمام بمحاسبة الموارد البشرية يؤدي الى زيادة الإنتاجية وبالتالي ارتفاع الأجور ومن ثم تحقيق الرفاهية والتي تعتبر من اهم عوامل التنمية البشرية واستدامتها. وبناء على نتائج الدراسة اوصت الباحثة بعدد من التوصيات منها ضرورة الاهتمام بالموارد البشرية لأنها تقدم خدمات مستقبلية وطويلة الاجل ويجب إدراك المنشآت لدور المحاسبة عن الموارد البشرية في التنمية البشرية المستدامة وأن استغلال الموارد البشرية المؤهلة والمدرية تدريبا كافيا يتطلب ايجاد نظام محاسبي عن الموارد البشرية.
Human Resources are considered as the goal of development for which the economy is sustained. Due to the fact that Human Resources represent the most valuable asset in the institution, it was a must to clarify the role played by Human Resources Accounting in measuring the high value of these resources. Therefore; the current study was conducted. The study used a questionnaire as the tool of collecting and analyzing data in order to test the validity of the hypotheses. The study had many findings among which are the following; the existence of an integrated relationship between Human Resources Management and the Human Resources’ Accounting Information System which entails having negative ramifications in the case of not applying a Human Resources’ Accounting Information System, in addition to that, the study found that the Human Resources Development is the road map to achieve the strategic goals. Taking care of Human Resources’ Accounting leads to increase the productivity which, in turn, will raise salaries and so the luxuriousness, which is one of the most important factors of improving and sustaining Human Development, is achieved. Upon the findings of the study, the researcher recommended the following; the necessity of considering the Human Resources because it provides futuristic long term services, the importance of paying the institutions’ attention to the role of Human Resources’ Accounting in improving the sustainable development. Taking advantage of qualified well-trained Human Resources needs the existence of a Human Resources’ Accounting Information System
|
