تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تأثير القيادة التحويلية على مش...>الوصف

تأثير القيادة التحويلية على مشاركة المعرفة: دراسة تطبيقية بمؤسسة الصناعات الميكانيكية ولواحقها ORSIM بوادي رهيو

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Transformational Leadership on Knowledge Sharing: An Applied Study at the Mechanical Industries and Accessories Company "ORSIM" in Oued Rhiou
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوجلة، فاطمة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boudjella, Fatima
مؤلفين آخرين: مدلس، نجاة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 182 - 199
ISSN: 1112-8984
رقم MD: 1541966
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المعرفة | القيادة التحويلية | الموارد البشرية | مؤسسات الصناعات الميكانيكية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | أبعاد القيادة التحويلية | مشاركة المعرفة | مؤسسة | Transformational Leadership | Dimensions of Transformational Leadership | Knowledge Sharing | Institution
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى اختبار أثر القيادة التحويلية بأبعادها على مشاركة معرفة العاملين بمؤسسة الصناعات الميكانيكية ولواحقها ORSIM بوادي رهيو، حيث صممت استبانة مكونة من 70 عاملا وتم الاعتماد على المنهج الاستنباطي بأسلوبيه الوصفي والتحليلي للقيادة التحويلية وعلاقتها بمشاركة المعرفة. تم استعمال برنامج التحليل الإحصائي (SPSSv.27) حيث أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للقيادة التحويلية بأبعادها على مشاركة المعرفة عند مستوى الدلالة α≤0.05.

The study aims to examine the impact of transformational leadership dimensions on the knowledge sharing of employees at the Mechanical Industries and Accessories Corporation (ORSIM) in Oued Rhiou. A questionnaire was designed for 70 employees, using a deductive approach with both descriptive and analytical methods to explore the relationship between transformational leadership and knowledge sharing. The Statistical Package for the Social Sciences (SPSS v.27) was used for analysis, and the results showed a statistically significant relationship between the dimensions of transformational leadership and knowledge sharing at a significance level of α≤0.05.

L’étude vise à tester l’effet du leadership transformationnel dans ses dimensions sur le partage des connaissances des employés de l’Entreprise des Industries Mécaniques et de ses Accessoires ORSIM à Oued Rhiou. Un questionnaire a été conçu pour 70 employés et la méthode déductive a été utilisée avec ses approches descriptive et analytique pour le leadership transformationnel et sa relation avec le partage des connaissances. Le programme d’analyse statistique (SPSS v.27) a été utilisé, et les résultats ont montré une relation statistiquement significative entre le leadership transformationnel dans ses dimensions et le partage des connaissances au niveau de signification α≤0.05.
ISSN: 1112-8984

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.