تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > انعكاسات الثقافة المجتمعية على...>الوصف

انعكاسات الثقافة المجتمعية على الهوية المهنية لدى العامل في المؤسسات الصناعية

العنوان بلغة أخرى: The Repercussions of Societal Culture on the Professional Identity of the Worker in Industrial Institutions
المصدر: مجلة الساورة للدراسات الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة طاهري محمد بشار - کلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة
المؤلف الرئيسي: رابح، عبدالسلام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مسعد، فتح الله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 234 - 250
DOI: 10.51993/2221-010-002-013
ISSN: 2676-2153
رقم MD: 1542022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الفكر الإداري | المؤسسات الصناعية | البيئة المجتمعية | الهوية الوظيفية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة | المؤسسة | ثقافة المجتمع | ثقافة المؤسسة | الهوية المهنية | Culture | Organization | Community Culture | Corporate Culture | Professional Identity
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة انعكاسات ثقافة المجتمع المحلي على هوية العامل داخل المؤسسة، من خلال التطرق إلى الروابط الاجتماعية والتفاعلات التي تجمع كل من العامل والهيئة المستخدمة، هذه الروابط تشتمل على مجموعة من التصورات، القيم، طرائق التفكير، حيث تسمح بتشكيل صور ذات معاني متمثلة في بيئة العمل، التضامن، وأنساق الاتصالات السائدة داخل المؤسسة. لمعرفة الدلالات التي تحملها علاقات العمل داخل المؤسسة انطلاقا من معرفة جو العمل، الظروف الاجتماعية والمهنية للعمل، بالإضافة إلى نوعية السلطة، بهدف الكشف عن الطبيعة التضامنية والنزاعية للعلاقات العمل ومدى تأثرها بثقافة المجتمع.

This research paper aims to study the repercussions of the local community culture on the identity of the worker within the organization , by addressing the social ties and interactions that bring together both the worker and the user body. By forming meaningful images represented in the work environment, solidarity, and the prevailing communication patterns within the organization. This study aims to know the implications of work relations within the institution based on knowledge of the work environment, social and professional conditions of work, in addition to the quality of power, to reveal the solidarity of labor relations and how it is affected by the culture of society.
ISSN: 2676-2153

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.