العنوان بلغة أخرى: |
The Repercussions of Societal Culture on the Professional Identity of the Worker in Industrial Institutions |
---|---|
المصدر: | مجلة الساورة للدراسات الإنسانية والاجتماعية |
الناشر: | جامعة طاهري محمد بشار - کلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة |
المؤلف الرئيسي: | رابح، عبدالسلام (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | مسعد، فتح الله (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج10, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 234 - 250 |
DOI: |
10.51993/2221-010-002-013 |
ISSN: |
2676-2153 |
رقم MD: | 1542022 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة | المؤسسة | ثقافة المجتمع | ثقافة المؤسسة | الهوية المهنية | Culture | Organization | Community Culture | Corporate Culture | Professional Identity
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03518nam a22002657a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2285183 | ||
024 | |3 10.51993/2221-010-002-013 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |9 754421 |a رابح، عبدالسلام |e مؤلف | ||
245 | |a انعكاسات الثقافة المجتمعية على الهوية المهنية لدى العامل في المؤسسات الصناعية | ||
246 | |a The Repercussions of Societal Culture on the Professional Identity of the Worker in Industrial Institutions | ||
260 | |b جامعة طاهري محمد بشار - کلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة |c 2024 |g ديسمبر | ||
300 | |a 234 - 250 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a هدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة انعكاسات ثقافة المجتمع المحلي على هوية العامل داخل المؤسسة، من خلال التطرق إلى الروابط الاجتماعية والتفاعلات التي تجمع كل من العامل والهيئة المستخدمة، هذه الروابط تشتمل على مجموعة من التصورات، القيم، طرائق التفكير، حيث تسمح بتشكيل صور ذات معاني متمثلة في بيئة العمل، التضامن، وأنساق الاتصالات السائدة داخل المؤسسة. لمعرفة الدلالات التي تحملها علاقات العمل داخل المؤسسة انطلاقا من معرفة جو العمل، الظروف الاجتماعية والمهنية للعمل، بالإضافة إلى نوعية السلطة، بهدف الكشف عن الطبيعة التضامنية والنزاعية للعلاقات العمل ومدى تأثرها بثقافة المجتمع. |b This research paper aims to study the repercussions of the local community culture on the identity of the worker within the organization , by addressing the social ties and interactions that bring together both the worker and the user body. By forming meaningful images represented in the work environment, solidarity, and the prevailing communication patterns within the organization. This study aims to know the implications of work relations within the institution based on knowledge of the work environment, social and professional conditions of work, in addition to the quality of power, to reveal the solidarity of labor relations and how it is affected by the culture of society. | ||
653 | |a الفكر الإداري |a المؤسسات الصناعية |a البيئة المجتمعية |a الهوية الوظيفية | ||
692 | |a الثقافة |a المؤسسة |a ثقافة المجتمع |a ثقافة المؤسسة |a الهوية المهنية |b Culture |b Organization |b Community Culture |b Corporate Culture |b Professional Identity | ||
700 | |9 676258 |a مسعد، فتح الله |e م. مشارك |g Messad, Fathallah | ||
773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 013 |e Es-saoura journal for human and social studies |f Al-sāwraẗ li-l-dirāsāt al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ |l 002 |m مج10, ع2 |o 2221 |s مجلة الساورة للدراسات الإنسانية والاجتماعية |v 010 |x 2676-2153 | ||
856 | |u 2221-010-002-013.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EduSearch | ||
995 | |a HumanIndex | ||
999 | |c 1542022 |d 1542022 |