تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور القيادة الإدارية في إدارة...>الوصف

دور القيادة الإدارية في إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية أثناء جائحة كورونا

العنوان بلغة أخرى: The Role of Administrative Leadership in Crisis Management in Government Hospitals in Saudi Arabia during the "Covid -19"
المصدر: مجلة إدارة المخاطر والأزمات
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: الشمري، هذلول صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alshammari, Hathloul Saleh
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 53 - 70
ISSN: 2518-5780
رقم MD: 1542513
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المخاطر | المستشفيات الحكومية | جائحة كورونا "كوفيد-19" | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | إدارة الأزمات | القيادة الاوتوقراطية | تفتيت الأزمة | Administrative Leadership | Crisis Management | Autocratic Leadership | Crisis Fragmentation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الإدارية على إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية أثناء جائحة كورونا. وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس التالي: هل للقيادة الإدارية دور في إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية أثناء جائحة كورونا؟ استندت الدراسة على عدة فرضيات منها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية وإدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية بالمملكة العربية السعودية أثناء جائحة كورونا. وتأتي أهمية الدراسة في إثراء المكتبات بمادة علمية وتعتبر إضافة للرصيد الفكري والمعرفي. استخدم المنهج الوصفي، جمعت البيانات من عينة غير احتمالية (ميسرة)، وصممت استبانة لجمع البيانات تم توزيع عدد 150 استبانة، حيث بلغت نسبة الاسترداد 146 استبانة بنسبة 97%، تم بناء نموذج الدراسة وفرضياتها اعتماداً على أدبيات الدارسات السابقة. وكذلك تم الاعتماد على نمذجة المعادلة البنائية (SEM) وفيها استخدم برنامج (Amos) وتم استخدام اختبار ألفا كرنباخ للاعتمادية وأسلوب تحليل المسار لاختبار فرضيات الدارسة توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين القيادة الاوتوقراطية، وإدارة الأزمات بعد (تفتيت الأزمة)، في المستشفيات محل الدراسة، حيث بلغت قيمة بيتا (.398) بمستوى دلالة (0.011). ووجود علاقة إيجابية بين القيادة الاوتوقراطية، وإدارة الأزمات بعد احتواء الأزمة في المستشفيات محل الدراسة، حيث بلغت قيمة بيتا (.398) بمستوى دلالة (0.011)، أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتدريب العاملين وتوفير وسائل المعرفة وخلق فرص الإبداع والابتكار وتحسين الوضع النفسي والمادي لهم.

The study aimed to identify the impact of administrative leadership on crisis management in government hospitals in Saudi Arabia during the (Covid -19). The problem of the study was represented in the following main question: Does the administrative leadership have a role in managing crises in government hospitals in Saudi Arabia during the Corona pandemic? The study is based on several hypotheses including: the existence of a statistically significant relationship between administrative mobility and crisis management in government hospitals in the kingdom of Saudi Arabia during the (covid-19). The impotence of the study lies in the breadth of sites with scientific material in addition to intellectual and cognitive research. The descriptive approach was used, the data were collected from a non-probability sample (easy), and a questionnaire was designed to collect the data. A number of 150 questionnaires were distributed, with a recovery rate of 146 questionnaires at a rate of 97%. The study model and its hypotheses were built based on the literature of previous studies. Also, the structural equation modeling (SEM) was relied upon, in which the Amos program was used. The Alpha Cranbach test for reliability and the path analysis method were used to test the hypotheses of the study. The study found a positive relationship between autocratic leadership and crisis management, after (breaking up the crisis), in the hospitals under study, where the beta value was (.398) at a significance level (.11). And the existence of a positive relationship between autocratic leadership and crisis management, after (containing the crisis), in the hospitals under study, where the value of the beta (.398) at the level of significance (011.), the study recommended the need to pay attention to training workers provining means of knowledge, creating opportunities for creativity and innovation, and improving their psychological and financial situation.
ISSN: 2518-5780

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.