استراتيجية مقترحة لتطوير الموارد البشرية بجامعة أم القرى في ضوء إدارة الكفاءات
| العنوان بلغة أخرى: |
A Proposed Strategy for Development of Human Resources at Umm AlQura University in the Light of Competencies Management |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم التربوية والنفسية |
| الناشر: | جامعة القصيم |
| المؤلف الرئيسي: | الزهراني، نسرين بنت علي بن عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alzahrani, Nesreen Ali |
| المجلد/العدد: | مج18, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 343 - 384 |
| DOI: |
10.71422/1167-018-001-012 |
| ISSN: |
1658-6484 |
| رقم MD: | 1542723 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الكفاءات | تطوير الموارد البشرية | Competency Management | Human Resources Development
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| ISSN: |
1658-6484 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور كفاءة الموارد البشرية في تحسين أداء البلديات: دراسة حالة على بلدية الموقر
بواسطة: الشتيوي، معاذ محمد خلف منشور: (2022) -
تطوير الأداء الإداري بعمادة الدراسات العليا بجامعة أم القرى في ضوء مدخل التدوير الوظيفي: تصور مقترح
بواسطة: الزهراني، انتصار بنت علي بن سعد الغبيشي منشور: (2022) -
دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الإبداع للمؤسسات: دراسة حالة مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج
بواسطة: بن سالم، آمال منشور: (2017) -
أثر دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية الكفاءات العلمية وأثرها على أداء الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية
بواسطة: بن عنتر، عبدالرحمان منشور: (2020) -
إدارة الكفاءات البشرية من حملة الماجستير والدكتوراه في المؤسسات التربوية في ضوء معايير الجودة الشاملة
بواسطة: رحمة، عزة يوسف سلامة منشور: (2016)
