تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > إطار مقترح للعلاقة بين تطبيق آ...>الوصف

إطار مقترح للعلاقة بين تطبيق آليات الإدارة الرقمية وتحسين بيئة العمل: دراسة ميدانية على كبرى شركات صناعة السيراميك والمواد المقاومة للصهر بجمهورية مصر العربية

العنوان بلغة أخرى: Implementation of Digital Management Mechanisms and Improving the Work Environment: Tailored for Your Study on Major Ceramics and Refractory Materials Companies in Egypt
المصدر: مجلة العلوم التجارية والبيئية
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات والبحوث التطبيقية
المؤلف الرئيسي: أبو بكر، وليد زكريا عبدالنبي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abo Bakr, Walid Zakaria Abdulnabi
مؤلفين آخرين: عبدالهادي، محمد جمال محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: يناير
الصفحات: 167 - 209
ISSN: 2974-3117
رقم MD: 1542760
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التحول الرقمي | رقمنة المؤسسات | الشركات الصناعية | بيئة العمل | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الرقمية | الاستدامة الرقمية | المرونة الرقمية | التطوير الرقمي | تحسين بيئة العمل | Digital Management | Digital Sustainability | Digital Agility | Digital Development | Work Environment Improvement
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة: تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف وتحليل طبيعة العلاقة بين مفاهيم وممارسات الإدارة الرقمية وتأثير تبني وتطبيق هذه المفاهيم على تحسين بيئة العمل في المؤسسات الصناعية، مع التركيز على قطاع صناعة السيراميك والمواد المقاومة للصهر في جمهورية مصر العربية. منهجية الدراسة: تم تصميم استبيان صالح للتحليل الإحصائي لاستهداف الهيكل الإداري في كبرى المؤسسات العاملة في قطاع السيراميك والمواد المقاومة للصهر. وقد تم توزيع الاستبيان على عينة من 384 موظفا في هذه الشركات، وأسفر عن 340 استجابة صالحة للتحليل، مما يتيح تقييم أبعاد الإدارة الرقمية بشكل أكثر دقة. نتائج الدراسة: أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة دالة إحصائيا بين ممارسات الإدارة الرقمية، وخاصة فيما يتعلق بالمرونة الرقمية والتقنيات التعاونية، والتحول الرقمي للعمليات، والتعلم والتطوير الرقمي، وبين الأبعاد المرتبطة بتحسين بيئة العمل. وشملت هذه الأبعاد التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتمكين الموظفين، وتعزيز العلاقات الإنسانية في بيئة العمل والتطوير المهني. كما أظهرت علاقة غير دالة إحصائيا بين بعدي الأتمتة والتحليلات والبنية التحتية الرقمية، مع توصيات بتطوير الابتكار الصناعي والتدريب الرقمي لدعم هذا التحول.

The purpose: This study aims to explore and analyze the nature of the relationship between digital management concepts and practices and the impact of adopting and applying these concepts on improving the work environment in industrial organizations, with a focus on the ceramics and refractory materials sector in the Arab Republic of Egypt. Design/methodology/approach: A valid questionnaire was designed for statistical analysis, targeting the administrative structure in major institutions operating in the ceramics and refractory materials sector. The questionnaire was distributed to a sample of 384 employees in these companies, resulting in 340 valid responses for analysis, enabling a more precise evaluation of digital management dimensions. Findings: The study results indicated a statistically significant relationship between digital management practices, particularly regarding digital agility, collaborative technologies, digital transformation of processes, and digital learning and development, and the dimensions associated with improving the work environment. These dimensions include work-life balance, employee empowerment, enhancing interpersonal relationships in the workplace, and professional development. Additionally, a non-significant relationship was observed between the automation and analytics dimensions and digital infrastructure, with recommendations for enhancing industrial innovation and digital training to support this transformation.
ISSN: 2974-3117

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.