تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر عدم التأكد البيئي المدرك ع...>الوصف

أثر عدم التأكد البيئي المدرك على الأداء الإداري في ظل مستوى تطور نظم معلومات المحاسبة الإدارية وضغط العمل: نموذج وسيط- معدل: دراسة تجريبية على الشركات الصناعية في الساحل السوري

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Perceived Environmental Uncertainty on Managerial Performance under Management Accounting Information Systems Sophistication Level and Job Stress: Mediated-Moderated Model: An Empirical Study on Manufacturing Companies in the Syrian Coast
المصدر: مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: داود، ساميا أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Dawoud, Samia Ahmed
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 26 - 57
DOI: 10.37164/2056-011-002-002
ISSN: 2352-9822
رقم MD: 1544082
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التطوير الإداري | التخطيط الإداري | المحاسبة الإدارية | الضغوط المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء الإداري | عدم التأكد البيئي المدرك | مستوى تطور نظم معلومات المحاسبة الإدارية | ضغط العمل | التحدي | التهديد | النظرية السيكولوجية | الشرطية | Managerial Performance | Perceived Environmental Uncertainty | Management Accounting Information System | Job Stress | Challenge | Threat | Psychological-Contingency Theory
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى اختبار أثر عدم التأكد البيئي المدرك (PEU) على الأداء الإداري (MP) في ظل مستوى تطور نظم معلومات محاسبة إدارية (MAIS) وضغط العمل بالاستناد إلى النظرية السيكولوجية- الشرطية. حيث تم جمع البيانات عن طريق توزيع استبانة على 111 مديرا يعملون في 16 شركة صناعية في الساحل السوري. وتم تحليل البيانات بواسطة (PLS-SEM) باستخدام برنامج Smart PLS V.4 وأظهرت النتائج ضرورة وجود مواءمة بين سياق المنظمة والعامل النفسي ضغط العمل ومستوى تطوّر MAIS بغرض تعزيز الأداء الإداري، إذ أن مستوى تطور نظام MAIS يتوسط العلاقة بين PEU والأداء الإداري وساطة كاملة، وإن تفاعل بند التهديد لضغط العمل مع PEU يقلل من التأثير الإيجابي لـ PEU في MP. بينما تبين أن بند التحدي لضغط العمل يؤثر تأثيراً مباشراً إيجابياً في MP، وليس لتفاعله مع PEU أي تأثير ملحوظ. بالإضافة إلى ذلك، أظهرت النتائج أن تأثير جميع المسارات المباشرة للمتغيرات في الأداء الإداري كانت دالة إحصائياً.

This research examines the impact of perceived environmental uncertainty (PEU) on managerial performance (MP) in the context of Management Accounting Information Systems (MAIS) sophistication level and job stress, drawing from psychological-contingency theory. Based on a questionnaire survey conducted with 111 managers in 16 manufacturing companies on the Syrian Coast, the analysis was performed using (PLS-SEM) with Smart PLS V.4 software. The findings emphasize the importance of aligning organizational context with psychological job stress and MAIS development to enhance MP. The MAIS sophistication level mediates the relationship between PEU and MP (complete mediation). Additionally, the results suggest that the interaction of the threat dimension of job stress with PEU weakens the positive impact of PEU on MP. Conversely, the challenge dimension has a direct and positive influence on MP, with no significant effect noted for its interaction with PEU. Moreover, all direct paths of variables on managerial performance were statistically significant.
ISSN: 2352-9822

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.