يجب تسجيل الدخول أولا
دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Electronic Management of Human Resources in Achieving Job Satisfaction for Employees |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | علي، محمد عبدالله صلاح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ali, Mohamed Abdallah Salah |
| مؤلفين آخرين: | السيد، أحمد عبدالهادي (مشرف) , سعود، وفاء عبدالسميع عمارة (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | القاهرة |
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1547372 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة حلوان |
| الكلية: | كلية التجارة وإدارة الأعمـال |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
عناصر مشابهة
-
دور النمط القيادي في تحقيق فعالية مجموعة العمل و نية ترك العمل : دراسة ميدانية على بعض المؤسسات الكويتية
بواسطة: العجمي، سند عبدالله منشور: (2014) -
واقع استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة 20 أوت 1955 - سكيكدة
بواسطة: براك، حنان منشور: (2022) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركة جياد "في الفترة 2016-2020 م."
بواسطة: هلالي، صفاء جعفر محمد منشور: (2022) -
القيادة المتناقضة ودورها في تحقيق رضا العاملين وإرتباطهم الوظيفي: دراسة تطبيقية على إحدى شركات قطاع الصناعة في مصر
بواسطة: علام، نهال محمد منشور: (2022) -
أثر الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على مصنع سور للغزل والنسيج - شندي "2022-2023 م."
بواسطة: فضيل، محمد محجوب سليمان منشور: (2023)
