دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Electronic Management of Human Resources in Achieving Job Satisfaction for Employees |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | علي، محمد عبدالله صلاح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ali, Mohamed Abdallah Salah |
| مؤلفين آخرين: | السيد، أحمد عبدالهادي (مشرف) , سعود، وفاء عبدالسميع عمارة (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | القاهرة |
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1547372 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة حلوان |
| الكلية: | كلية التجارة وإدارة الأعمـال |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| LEADER | 01821nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1576221 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 820501 |a علي، محمد عبدالله صلاح |e مؤلف |g Ali, Mohamed Abdallah Salah | ||
| 245 | |a دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: |b دراسة تطبيقية | ||
| 246 | |a The Role of Electronic Management of Human Resources in Achieving Job Satisfaction for Employees | ||
| 260 | |a القاهرة |c 2024 |m 1446 | ||
| 300 | |a 1 - 109 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة حلوان |f كلية التجارة وإدارة الأعمـال |g مصر |o 0051 | ||
| 653 | |a الإدارة الإلكترونية |a التحول الرقمي |a الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a البنك التجاري الدولي | ||
| 700 | |9 122922 |a السيد، أحمد عبدالهادي |e مشرف |g El-Sayed, Ahmed Abdel Hady | ||
| 700 | |9 238127 |a سعود، وفاء عبدالسميع عمارة |e مشرف |g Saoud, Wafaa Abdel Samie | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-003-004-0051-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1547372 |d 1547372 | ||
عناصر مشابهة
-
دور النمط القيادي في تحقيق فعالية مجموعة العمل و نية ترك العمل : دراسة ميدانية على بعض المؤسسات الكويتية
بواسطة: العجمي، سند عبدالله منشور: (2014) -
واقع استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة جامعة 20 أوت 1955 - سكيكدة
بواسطة: براك، حنان منشور: (2022) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركة جياد "في الفترة 2016-2020 م."
بواسطة: هلالي، صفاء جعفر محمد منشور: (2022) -
القيادة المتناقضة ودورها في تحقيق رضا العاملين وإرتباطهم الوظيفي: دراسة تطبيقية على إحدى شركات قطاع الصناعة في مصر
بواسطة: علام، نهال محمد منشور: (2022) -
أثر الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على مصنع سور للغزل والنسيج - شندي "2022-2023 م."
بواسطة: فضيل، محمد محجوب سليمان منشور: (2023)
