| المستخلص: |
تناولت الدراسة تنظيم مكاتب ووكالات السفر والسياحة في التشريع السوداني (مقارنة بالتشريعات العربية)، تمثلت مشكلة الدراسة في أن هنالك قصوراً فيما يتعلق ببيان القوانين واللوائح التي تنظم عمل وكالات السفر والسياحة في السودان، بالإضافة لوجود قصور قانوني في لائحة تنظيم عمل الشركات السياحية ووكالات السفر والسياحة لسنة 2010م وقصور في التطبيق من الناحية العملية حيث إن هنالك مخالفة للقوانين واللوائح خاصة فيما يتعلق بالحصول على الترخيص اللازم لممارسة أعمال وكالات السفر والسياحة، فكثير من الملاك يلجأون إلى استغلالها دون ترخيص نبعت أهمية الدراسة من أهمية مكاتب ووكالات السفر والسياحة باعتبارها إحدى المنشآت السياحية ومن أهم المقومات الأساسية للسياحية في الدول ووسيلة، هدفت الدراسة إلى استعراض القواعد القانونية التي تنظم عمل مكاتب ووكالات السفر والسياحة في التشريع السوداني (مقارنة بالتشريعات العربية) وبيان الشروط الواجب توفرها للحصول على الترخيص اللازم لممارسة عمل وكالات السفر والسياحة واستغلالها وإدارتها وتوضيح العقوبة اللازمة لممارسة عمل الوكالات بدون ترخيص وعند مخالفة القوانين واللوائح المنظمة للعمل السياحي، اتبعت الدراسة المنهج التحليلي والمنهج الوصفي والمنهج الاستقرائي، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أن هنالك شروطاً لا بد من توفرها لاستغلال وكالة السفر والسياحة، وكذلك هنالك شروط لازمة للحصول على الترخيص الإدارة وكالات السفر والسياحة، فليس لكل من أراد يجوز له إدارة وكالة السفر والسياحة أو أي منشأة سياحية، وأهم هذه الشروط: المؤهل والخبرة، والخلو من السوابق الجنائية، والصلاحية من الناحية الطبية، أوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها: على الجهات التشريعية بسن قانون خاص لتنظيم أعمال مكاتب ووكالات السفر والسياحة لتغطية القصور الحاصل في قانون السياحة القومي لسنة 2009م، وهشاشة لائحة تنظيم عمل الشركات السياحية ووكالات السفر والسياحة القومية لسنة 2010م، كذلك أوصت الدراسة بمراجعة شروط توظيف غير السودانيين في إدارة واستغلال مكاتب ووكالات السفر والسياحة، وعدم اللجوء إلى ذلك إلا في حالات الضرورة القصوى.
The study was about organization of travel and tourism agencies in Sudanese legislation (compared to Arab legislation). The proplem was insufficiencies with regard to the laws and regulations that govern the work of travel and tourism agencies in Sudan, in addition to the existence of a legal insufficiency in the regulation for organizing the work of tourism companies and travel and tourism agencies For 2010 and an insufficiency of implementation in practice, as there was a violation of the laws and regulations, especially with regard to obtaining the necessary license to practice the business of travel and tourism agencies, as many owners resort to exploiting them without a license, the aim of this study stemmed from the importance of travel and tourism offices and agencies as one of the tourist establishments and from The most important basic components of tourism in countries and a means, the study aimed to review the legal rules that regulate the work of travel and tourism agencies in Sudanese legislation (compared to Arab legislation) and to statement of conditions that must be met to obtain the necessary license to practice the work of travel and tourism agencies, to exploit and manage them, and to clarify the punishment necessary for the practice of agency work Without a license and when violating laws and regulations For tourism work. The approach of study are analytical, descriptive approach and inductive approach. The study reached a number of results, the most important of which were: that there were conditions that must be met for the use of the travel and tourism agency, as well as there are conditions necessary to obtain a license to manage travel and tourism agencies, so not all of (Heb and Deb) He may manage a travel and tourism agency or any tourist facility, the most important of these conditions: qualification and experience, freedom from criminal precedents, and medical validity. The study has a number of recommendations, the most important of which are: Legislative authorities should enact a special law to regulate the work of travel and tourism offices and agencies to cover the insufficiency in The National Tourism Law for the year 2009, and the fragility of the regulation organizing the work of tourism companies and national travel and tourism agencies for the year 2010. The study also recommended that reviewing the conditions for employment of non-Sudanese in the management and exploitation of travel, tourism offices and agencies, and not resorting to that except in cases of extreme necessity.
|
