تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور الالتزام التطبيقي في تحقيق...>الوصف

دور الالتزام التطبيقي في تحقيق الفاعلية التنظيمية بمصلحة مياه بلديات الساحل - المحافظات الجنوبية بقطاع غزة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Organizational Commitment to Achieving Organizational Effectiveness at Coastal Municipalities Water Authority - The Southern Governorates in Gaza Strip
المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: الديراوي، أيمن حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Derawi, Ayman Hassan
مؤلفين آخرين: الهيثم، علاء أكرم (م. مشارك)
المجلد/العدد: س44, ع168
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 189 - 218
DOI: 10.52789/0302-044-168-006
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 1548467
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الإدارية | الرشاقة الاستراتيجية | الثقافة التنظيمية | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام التنظيمي | الفاعلية التنظيمية | Organizational Commitment | Organizational Effectiveness
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الالتزام التنظيمي في تحقيق الفاعلية التنظيمية بمصلحة مياه بلديات الساحل في المحافظات الجنوبية، وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في مصلحة مياه بلديات الساحل في المحافظات الجنوبية بقطاع غزة، حيث بلغ مجتمع الدراسة (263) موظف وموظفة، وقد تم استخدام أسلوب العينة الطبقية العشوائية التي بلغت (157) مفردة كحد أدنى لتمثيل المجتمع، حيث تم توزيع (194) استبانة استجاب منهم (179) مفردة، بنسبة استرداد (92.3%)، واعتمدت الدراسة الاستبانة كأداة رئيسة في عملية جمع البيانات، وأشارت أهم النتائج إلى ما يلي: 1. أظهرت النتائج توافر أبعاد الالتزام التنظيمي بشكل عام بدرجة موافقة مرتفعة من قبل أفراد العينة وهي متوافر بنسبة (74.2%)، كما أشارت عينة الدراسة إلى أن هناك موافقة بدرجة مرتفعة جدا على الفاعلية التنظيمية بشكل عام وهي متوفرة بنسبة (82.39%). 2. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوي دلالة (α ≤ 0.05) بين الالتزام التنظيمي بأبعاده وتحقيق الفاعلية التنظيمية في مصلحة مياه بلديات الساحل بالمحافظات الجنوبية في قطاع غزة، حيث بلغ معامل الارتباط بينهما (0.377). 3. وجود أثر ذي دلالة معنوية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) (لأبعاد الالتزام التنظيمي للعاملين في تحقيق الفاعلية التنظيمية بمصلحة مياه بلديات الساحل بالمحافظات الجنوبية، وقد بلغ معامل التأثير.(15.3%) وكان من أهم توصيات الدراسة: 1. ضرورة الحفاظ على المستوي العالي من الالتزام التنظيمي لدي العاملين في المصلحة من خلال خلق مناخ تنظيمي يساعد على ذلك. 2. ضرورة أن تقدم مصلحة مياه بلديات الساحل برامج تدريبية متخصصة باستمرار لتنمية مهارات العاملين بهدف تجويد عملهم.

The main target of the study is identifying the role of organizational commitment to achieving organizational effectiveness at Coastal Municipalities Water Authority in the southern governorates. Following the descriptive analytical approach, the study population consisted of all workers in the Coastal Municipalities Water Utility in the southern governorates, where the study population was)263(employees using the stratified random sampling method which was (157) unit as a minimum that to represent the community, 194 questionnaires were distributed, (179) responded with a recovery rate of (92.3%), and the study adopted the questionnaire as a main tool in the data collection process. The most important outcomes: 1. Showed the availability of organizational dimentions commitment in general with a high degree of approval by the sample members, that is so available at the average (74.2%), in additional to the very high degree of approval for organizational effectiveness in general which is (82.39%). 2. There is a statistically significant relationship at the level of significance (α ≤ 0.05) between the organizational commitment and its dimensions and the organizational effectiveness achievement in the Coastal Municipalities Water Utility in the southern governorates of Gaza Strip, where the correlation coefficient was (0.377). 3. There is a significant effect at the level of significance (α ≤ 0.05) for the organizational commitment dimentions of workers at achieving organizational effectiveness in the Coastal Municipalities Water Authority in the southern governorates, that was (15.3%). The most important recommendations of the study were as following: 1. Keeping on the high level of organizational commitment among the employees in the department by setting up an organizational environment so suitable & beneficial. 2. Special training cources presented by The Coastal Municipalities Water Utility to develop workers skills that reflect their work.
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.