كيفية الحكومة الرشيدة ودورها في تنمية الموارد البشرية
| المصدر: | مجلة جامعة جيهان أربيل للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة جيهان أربيل |
| المؤلف الرئيسي: | حمدي، سمير صلاح الدين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hamdi, Samir Salahuldin |
| مؤلفين آخرين: | أحفيظ، ليلى عيسى أبو القاسم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 11 - 17 |
| ISSN: |
2709-8648 |
| رقم MD: | 1548767 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الشرعية | الحكومة | التنمية | الموارد البشرية | الإدارة | Legitimacy | Government | Development | Human Resources | Administration
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2709-8648 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الذكاء الاستراتيجي في ريادة الأعمال المستدامة: الدور الوسيط للحوكمة: دراسة ميدانية
بواسطة: الشورة، منار خالد منشور: (2023) -
دور التخطيط الاستراتيجي في تعزيز الإصلاح المؤسسي وعلاقته بتحقيق معايير الحوكمة الرشيدة من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: الكوري، أثير حسني محمد منشور: (2024) -
التحول الرقمي مدخل لتعزيز حوكمة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في مديرية مرور محافظة نينوى
بواسطة: الجبوري، علي جاسم محمد منشور: (2024) -
الحكامة الضريبية: دراسة في العلاقة الضريبية "الإدارة والملزم والقضاء"
بواسطة: سيوط، سارة منشور: (2023) -
دور الإدارة الرشيدة في تحسين إدارة الموارد البشرية بالخدمة المدنية
بواسطة: يعقوب، عبدالقادر محمد منشور: (2019)
