تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > كيفية الحكومة الرشيدة ودورها ف...>مارك

كيفية الحكومة الرشيدة ودورها في تنمية الموارد البشرية

المصدر: مجلة جامعة جيهان أربيل للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة جيهان أربيل
المؤلف الرئيسي: حمدي، سمير صلاح الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hamdi, Samir Salahuldin
مؤلفين آخرين: أحفيظ، ليلى عيسى أبو القاسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 11 - 17
ISSN: 2709-8648
رقم MD: 1548767
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الحكومة الرشيدة | الموارد البشرية | التخطيط الاستراتيجي | التمكين الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشرعية | الحكومة | التنمية | الموارد البشرية | الإدارة | Legitimacy | Government | Development | Human Resources | Administration
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03754nam a22002417a 4500
001 2291910
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 215609  |a حمدي، سمير صلاح الدين  |e مؤلف  |g Hamdi, Samir Salahuldin 
245 |a كيفية الحكومة الرشيدة ودورها في تنمية الموارد البشرية 
260 |b جامعة جيهان أربيل  |c 2024 
300 |a 11 - 17 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعد الحكومة الرشيدة من دعائم تنمية الموارد البشرية، وإداراتها بدورها الفعال في دعم مكونات إدارة تنمية الموارد البشرية، من خلال نظامها، حيث أن نظام الحكومة الرشيدة يعتبر من الأسس الرئيسية في نجاحها، وبالتالي تحقيق التنمية المستدامة من خلال النهوض بمعايير تتمثل في الشرعية والمشروعية، الشفافية والمشاركة، والفاعلية، المساءلة القانونية والمصداقية وتفعيل مؤسسات الدولة بشكل كفوء وفعال. كما أن البحث يناقش مفهوم إدارة تنمية الموارد البشرية انطلاقا من مفهوم التنمية والتنمية البشرية، وخصائصها، وعلاقة الحكومة الرشيدة بإدارة التنمية البشرية من خلال علاقتها التفاعلية والداعمة لمكونات إدارة التنمية البشرية للاستفادة من العنصر البشري للدولة وتوجيهه التوجيه السليم.  |b Good government is one of the pillars of human resources development, and its departments play an effective role in supporting the components of human resources development management, through its system, as the good government system is considered one of the main foundations of its success, and thus achieving sustainable development by advancing standards represented in legality and legality. Transparency, participation, effectiveness, legal accountability, credibility, and activating state institutions in an efficient and effective manner. The research also discusses the concept of human resources development management based on the concept of development and human development, its characteristics, and the relationship of good government to human development management through its interactive and supportive relationship with the components of human development management to benefit from the state’s human element and direct it in proper direction. 
653 |a الحكومة الرشيدة  |a الموارد البشرية  |a التخطيط الاستراتيجي  |a التمكين الوظيفي 
692 |a الشرعية  |a الحكومة  |a التنمية  |a الموارد البشرية  |a الإدارة  |b Legitimacy  |b Government  |b Development  |b Human Resources  |b Administration 
700 |a أحفيظ، ليلى عيسى أبو القاسم  |g Ahafiz, Laila Issa Abualqassem  |e م. مشارك  |9 67504 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 002  |e Cihan University-Erbil journal of humanities and social sciences  |f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ Ğīhān- Arbīl li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ  |l 002  |m مج8, ع2  |o 2496  |s مجلة جامعة جيهان أربيل للعلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 008  |x 2709-8648 
856 |u 2496-008-002-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1548767  |d 1548767 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.