تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>المرونة التنظيمية وعلاقتها بال...>الوصف

المرونة التنظيمية وعلاقتها بالجاذبية التنظيمية في منتديات الشباب والرياضة من وجهة نظر ملاكاتها الإدارية والتدريبية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Flexibility and its Relationship to Organizational Attractiveness in Youth and Sports Forums from the Point of View of its Administrative and Training Staff
المصدر: مجلة الثقافة الرياضية
الناشر: جامعة تكريت - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة
المؤلف الرئيسي: عبدالله، أحمد نجم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdullah, Ahmed Najm
مؤلفين آخرين: رؤوف، خالد محمود (م. مشارك) , دعدوش، مأمون فؤاد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 243 - 257
ISSN: 2073-9494
رقم MD: 1549097
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الرياضية | الإدارة التنظيمية | المرونة التنظيمية | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرونة التنظيمية | الجاذبية التنظيمية | Organizational Flexibility | Organizational Attractiveness
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى إعداد وتكييف مقياسي المرونة التنظيمية والجانبية التنظيمية الإدارات منتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين من وجهة نظر ملاكاتها الإدارية والتدريبية والتعرف على مستوى أبعاد المرونة التنظيمية والجاذبية التنظيمية لدى إدارات منتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين من وجهة نظر ملاكاتها الإدارية والتدريبية، وكذلك التعرف على دور المرونة التنظيمية في الجاذبية التنظيمية في منتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين من وجهة نظر ملاكاتها الإدارية والتدريبية ، واستخدم الباحثون المنهج الوصفي بأسلوبي (المسحي والعلاقات الارتباطية)، وقد تكون مجتمع البحث من الملاكات الإدارية والتدريبية العاملة في منتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين والبالغ عددها (14) منتديا موزعة في عموم أنحاء المحافظة، وقد بلغ عدد هذه الملاكات (243) موظفا. لذا بلغ عدد العينة (194) موظفا يمثلون ما نسبته (79.83%) من مجتمع البحث.

The study aimed to prepare and adapt two measures of organizational flexibility and organizational attractiveness for the administrations of youth and sports forums in Saladin Governorate from the point of view of their administrative and training staff, and to identify the level of dimensions of organizational flexibility and organizational attractiveness among the administrations of youth and sports forums in Saladin Governorate from the point of view of their administrative and training staff, as well as to identify On the role of organizational flexibility in organizational attractiveness in youth and sports forums in Salah al-Din Governorate from the point of view of its administrative and training staff The researchers used the descriptive approach (survey and correlational methods), and the research community consisted of administrative and training staff working in youth and sports forums in Salah al-Din Governorate, which numbered (14) forums distributed throughout the governorate, and the number of these staff reached (243) employees. Therefore, the number of the sample was (180) employees, representing (79.83%) of the research population.
ISSN: 2073-9494

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.