ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تطبيق الثقافة التنظيمية ف...>الوصف

واقع تطبيق الثقافة التنظيمية في منتديات الشباب و الرياضة في العراق

العنوان بلغة أخرى: The Reality of the Organizational Culture Application At Youth And Sport Forums In Iraq
المصدر: زانكو - الإنسانيات
الناشر: جامعة صلاح الدين
المؤلف الرئيسي: الأشريفي، رياض أحمد إسماعيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Eshrefi, Reyadh Ahmed Ismael
مؤلفين آخرين: البجاري، بسمان محمود أيوب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع6
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 37 - 46
ISSN: 2218-0222
رقم MD: 716729
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التنظيم الإداري | الثقافة التنظيمية | منتديات الشباب و الرياضة ، العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعد ثقافة المنظمة الركيزة الأولى في العملية الإدارية وضرورة أساسية في نجاح المنظمة سواء كانت صغيرة أم كبيرة، فلها دور مهم في التأثير على سلوك العاملين في المنظمات و فاعليتهم وذلك طبقا لطبيعة وقوة الثقافة التنظيمية التي تتمتع بها المنظمة، ولذلك فان ضعفها ينعكس سلبا على أنشطتها، فتكون غير فاعلة في أداء مهامها مما يؤدي إلى هبوط مستواها وعدم الرضا بين العاملين فيها والمتعاملين معها، وعلى النقيض من ذلك فان قوة الثقافة التنظيمية في المنظمة تقلل من مشكلاتها في أداء الواجبات ويرتفع مستواها وفاعليتها، من هنا تتشكل أهمية البحث في التحديد العلمي (النظري والعملي) لبعض أبجديات واقع تطبيق إبعاد الثقافة التنظيمية لتكون عونا للكوادر الإدارية والتدريبية الرياضية العاملة في منتديات الشباب والرياضة في العراق لكي يعملوا معا بفاعلية ويعكسوا إحدى الصور الإدارية الإيجابية، فضلا عن مساعدتهم ودفعهم نحو تحقيق أدوارهم. أما مشكلة البحث فإنها تتركز في الحاجة إلى التعرف على مستويات أبعاد الثقافة التنظيمية في منتديات الشباب والرياضة العراقية، في حين هدف البحث إلى التعرف على مستويات أبعاد الثقافة التنظيمية في منتديات الشباب والرياضة العراقية واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، واشتمل مجتمع البحث على الملاكات الإدارية والتدريبية الرياضية العاملة في منتديات الشباب والرياضة في مراكز المحافظات العراقية وبواقع (٥٦) منتدى شباب ورياضة ضمت (٢٢٠) فردا، وقد عولجت البيانات إحصائيا بواسطة الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، التكرارات، النسبة المئوية، الوزن المئوي، معامل الارتباط البسيط لبيرسون، معامل ألفا كرونباخ، معادلة سبيرمان براون، معادلة جتمان، والمتوسط الفرضي. وقد توصل الباحثان إلى امتلاك منتديات الشباب والرياضة في العراق مستوى إيجابي في الثقافة التنظيمية وبكافة إبعادها.

The organizational culture is regarded as the first pillar in the management process and the basic necessity in the success of the organization, whether big or small, it has an important role in influencing the behavior of employees in organizations and their effectiveness, according to the nature and strength of the organizational culture enjoyed by the organization, so its weakness reflected negatively on their activities, so it will be ineffective in the performance of its functions, leading to a drop in the level and dissatisfaction among employees and clients, and on the contrary, the strength of the organizational culture of the organization reduces the problems in the performance of duties and increase the level and effectiveness. From this the research takes its importance in the scientific selection (theoretical and practical) for some ABCs of the application reality dimensions of organizational culture to be a help to the administrative and training sports staffs working in the of Youth and Sports Forums in Iraq to work together effectively and reflect a positive image about management, as well as improve and push them towards achieving their roles. The research problem concentrated on the need to identify the levels of organizational culture dimensions of the Iraqi Youth and Sports Forum. The research aims to identify the levels of organizational culture dimensions of the Iraqi Youth and Sports Forum. The researchers used the descriptive analysis method, and the research population included the management and training of sports staffs working in the Youth and Sports Forum in Iraqi provincial centers and the total number of forums was (56) Youth Forum sport consisted of 220 employees, the data were statistically treated by the arithmetic mean, standard deviation, duplicates, the ratio percentage, weight percentile, simple Pearson correlation coefficient, Cronbach's alpha coefficient, Spearman Brown formula, equation Jtman and medium premise. The researchers have reached the possession of Youth and Sports Forum in Iraq a positive level in the organizational culture and all its dimensions in these forums.
ISSN: 2218-0222

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.