العنوان بلغة أخرى: |
The Trade Union Act and Its Contribution to the Achievement of Organizational Justice in the University Institution: A Field Study of the SNAPEST Syndicate at Ibn Khaldun University, Tiaret State |
---|---|
المصدر: | مجلة آفاق علم الاجتماع |
الناشر: | جامعة لونيسي علي البليدة 2 - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
المؤلف الرئيسي: | حميداني، خاليدة (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | طايبي، رتيبة (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 307 - 323 |
ISSN: |
1112-8259 |
رقم MD: | 1549196 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
نقابة | فعل اجتماعي | فعل نقابي | عدالة تنظيمية | مؤسسة جامعية | Trade Union | Social Act | Trade Union Act | Organizational Justice | University Institution
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
تهدف الدراسة الراهنة إلى التعرف على اتجاهات الموظفين المنخرطين في نقابة "SNAPAP" الفاعلة بجامعة ابن خلدون -تيارت- حول مدى مساهمة الفعل النقابي في تحقيق العدالة التنظيمية في أوساط الموظفين داخل النسق الجامعي. أنجز البحث على عينة مكونة من 236 منخرط ومنخرطة، ذلك من خلال اعتماد تقنية الاستمارة كتقنية أساسية لجمع المعلومات ومعالجتها وتحليلها من خلال اعتماد برنامج (SPSS). توصلت الدراسة إلى أن الفعل النقابي يساهم من خلال نشاطاته الميدانية في تحقيق العدالة في أوساط الموظفين المنخرطين في نقابة "SNAPAP". The current study aims to identify the trends of employees involved in the "SNAPAP" active syndicate at Ibn Khaldun University-Tiaret-about the extent to which the union action contributes to achieving organizational justice among employees within the university system. The research was conducted on a sample of 236 men and women, through the adoption of the form technique as a basic technique for collecting information, processing and analyzing it through the adoption of the SPSS program. The study found that union action contributes, through its field activities, to achieving justice among employees. |
---|---|
ISSN: |
1112-8259 |