تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العلاقة بين انتهاك العقد النفس...>الوصف

العلاقة بين انتهاك العقد النفسي ونية ترك العمل: دراسة ميدانية على الممرضين في المشافي الخاصة في مدينة حمص

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Violation of the Psychological Contract and Intention to Leave Work: A Field Study on Nurses in Private Hospitals in Homs City
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: ناصر، فداء محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Naser, Fidaa Mohammed
مؤلفين آخرين: مريش، ماريا بسام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ع5
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 479 - 495
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1549693
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العلاقات التعاقدية | الصحة النفسية | الارتباط الوظيفي | الممرضون السوريون | المستشفيات الخاصة
كلمات المؤلف المفتاحية:
العقد النفسي | المشافي | انتهاك العقد النفسي | نية ترك العمل | تبلد المشاعر | Psychological Contract | Hospitals | Homs City | Descriptive Analytical Approach
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر انتهاك العقد النفسي على نية ترك العمل في المشافي الخاصة في مدينة حمص. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي كونه يتناسب مع طبيعة الدراسة كما ويهدف للوصول إلى وصف كامل ودقيق لموضوع الدراسة وجمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات تكونت عينة الدراسة من ممرضي ثلاث مشافي في مدينة حمص (المزينة- - فرزات أيوب- الأهلي)، حيث تم توزيع 110 استبانة على العينة المذكورة، وتم استرداد 100 استبانة صالحة للتحليل ليكون حجم العينة 100 ممرض وممرضة. وكان من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن معظم عينة البحث يوافقون على أن المشفى الذي يعملون به قد انتهك العقد النفسي بينهما، ولديهم نية ترك عملهم الحالي داخل المشفى، ولا يوافقون بشدة على أنهم يعانون من تبلد المشاعر. وهناك هنالك علاقة طردية بين انتهاك العقد النفسي ونية ترك العمل حيث أن الزيادة بمقدار وحدة واحدة تؤدي إلى زيادة في نية ترك العمل بمقدار 0.837 وحدة واحدة.

This study aimed to identify the impact of psychological contract violation on intention to leave in private hospitals in Homs City. The descriptive and analytical approach was employed as it suits the nature of the study, aiming to achieve a comprehensive and accurate description of the study topic, data collection and analysis, and hypothesis testing. The study sample consisted of nurses from three hospitals in Homs City (Al-Muzaina, Farzat Ayyoub, and Ahli), where 110 questionnaires were distributed to the sample, and 100 valid questionnaires were retrieved for analysis, resulting in a sample size of 100 nurses. The most significant findings of this study were: The majority of the research sample agree that the hospital they work for has violated the psychological contract between them. The majority of the research sample have the intention to leave their current job in the hospital. The majority of the research sample strongly disagree that they suffer from emotional burnout. There is a direct relationship between psychological contract violation and intention to leave, as an increase of one unit leads to an increase in intention to leave by 0.837 units.
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.